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Ronda AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro/Elektronik
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Ronda AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,50
Spassfaktor
4,50
Aufgaben/Tätigkeiten
4,50
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,50
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Benefits für Berufslernende werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 2 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 2 von 2 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 2 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Mai 2017
  • Lehrling

Die Ausbilder

Ich werde gut und fair behandelt. Die Ausbilder sind sehr nett.

Spassfaktor

Ja, ich bin stets motiviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Zeit zum Lernen teile ich mir gut auf. Die Büros sind modern und sehr angenehm, um die täglichen Aufgaben zu erledigen.

Abwechslung

Ich lerne immer wieder etwas Neues. Da ich während meiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen bin, ist die Abwechslung sehr gut.

Respekt

Wir gehen miteinander immer respektvoll um.

Karrierechancen

Ob es zu einer Übernahme kommt, wird im letzten Jahr der Ausbildung entschieden.

Betriebsklima

Es gibt noch viele andere Lernende, mit denen ich sehr gut klar komme.

Ausbildungsvergütung

Vieles was die Ausbildungskosten belangt, übernimmt die Firma. Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind gut. An Wochenenden haben wir frei. Ausnahme an der Baselworld, dafür bekommen wir aber ein Ferientag zu Gute.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

dass ich während meiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen bin und somit vieles Lerne.

Contra

dass man seine Ferien bereits ca. 1 Jahr vorher planen muss.

Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Ronda AG
  • Stadt
    LAUSEN
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Ronda AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Mai 2017 (Geändert am 15.Mai 2017)
  • Lehrling

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr freundlich und hilfsbereit! Sie sind immer da für offene sowie für persönliche Fragen. In ihrer Position kennen sie sich sehr gut aus und können ihr Wissen an die Lernenden weitervermitteln.

Spassfaktor

Ich bin sehr motiviert und gehe sehr gerne zur Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal kann es stressig werden, neben der Arbeit noch zu lernen.
Im Geschäft darf ich jede 2. Woche mit meiner Lehrlingsausbilder die Fremdsprachen - Französisch und Englisch - üben. Dieses Wissen kann ich immer in der Schule umsetzen und es ist sehr hilfreich. Die Büros für die Auszubildenden sind in Ordnung.

Abwechslung

Während meiner Ausbildung bin ich in der Abteilung Einkauf, Verkauf, Marketing Services, Buchhaltung, Fakturierung und an der Zentrale tätig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich! In dem Fall lerne ich auch sehr viel. Selbstkontrolle, Teamarbeit, Einzelarbeit sind Punkte, die einen täglich begleiten.

Respekt

Meine Arbeitskolleginnen und -Kollegen sind sehr respektvoll und freundlich.

Karrierechancen

Ob man weiterhin in der Ronda tätig sein darf nach der Lehre, wird immer im letzten Jahr entschieden.

Betriebsklima

Im Betrieb gibt es noch zwei weitere KV-Lehrlinge. Ebenfalls sind noch die Polymechanik-Lehrlinge. Unter den Lehrlingen ist eine sehr gute Stimmung vorhanden. Man unternimmt immer wieder etwas zusammen.
Ein Mal pro Jahr findet ein Ausflug mit den Berufsbildern, Lehrlingsausbilder und den KV-Lehrlingen sowie mit den Polymechaniker-Lehrlinge statt.

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung wird sämtliches Schulmaterial bezahlt. Die Kosten für den Sprachaufenthalt, welchen man während der Lehre hat, werden teilweise und je nach Leistung übernommen.
Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt und sind sehr fair.

Arbeitszeiten

Am Wochenende hat man frei. Ausser an der Baselworld, da arbeitet man am Wochenende einen Tag als Auszubildende/r.
Dieser Tag wird aber als Ferientag wieder gutgeschrieben.
Wir haben auch Vorholtage. Und zwar arbeitet man täglich ca. 18 Minuten mehr. Dadurch werden die Ferientage während den Weihnachten (und auch an Auffahrt etc.) nicht als Ferien sondern durch Vorholtage abgezogen.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe Kritikpunkt.

Pro

Die Ausbildung ist sehr gut gestaltet. Die Ausbildner haben alles im Griff. Durch die vielfältigen Aufgaben lernt man sehr viel. Teamarbeit, Einzelarbeit sind Kompetenzen, die einen täglich begleiten. Man kann selbstständig arbeiten und darf die Verantwortung übernehmen

Contra

Dass die Kosten für den obligatorischen Sprachaufenthalt nicht, oder eventuell teilweise (im Verhältnis zu den Leistungen), übernommen werden.

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ronda AG
  • Stadt
    LAUSEN
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung