3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2026 in Burgdorf als ICT Systemspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meiner Interessenbekundung nach dem Gespräch blieb eine Rückmeldung des Unternehmens bis heute aus. Da ich keine Antwort auf meine E-Mail erhielt, bin ich glücklicherweise mittlerweile andernorts fündig geworden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessioneller Prozess und mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 in Burgdorf als ICT-Systemspezialist:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war leider eine grosse Enttäuschung. Im Erstgespräch wurde mein Gehaltsrahmen (110k–125k) als machbar bestätigt. Nach dem persönlichen Termin vor Ort musste ich zwei Wochen auf eine Rückmeldung warten, nur um dann ein Angebot zu erhalten, das plötzlich 25.000 CHF unter der vereinbarten Untergrenze lag.
Besonders irritierend war der Versuch, mein klar kommuniziertes Monatsgehalt nachträglich in ein (völlig marktfremdes) Jahresgehalt umzudeuten, um das niedrige Angebot zu rechtfertigen. Zudem entsprach das Auftreten der Führungskraft im persönlichen Gespräch nicht den professionellen Standards, die man in einer solchen Position erwarten darf.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Ehrlichkeit: Wenn ein Gehaltsrahmen nicht passt, kommunizieren Sie das sofort und nicht erst nach Wochen der Zeitverschwendung.
Verlässlichkeit: Leugnen Sie keine Absprachen aus dem Erstgespräch.
Professionalität: Sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte im Vor-Ort-Termin einen seriösen und frischen Eindruck hinterlassen.
Reaktionszeit: Zwei Wochen Funkstille nach einem persönlichen Termin sind bei dem aktuellen Fachkräftemangel nicht wettbewerbsfähig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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alle punkte erfüllt und trotzdem absage...
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Burgdorf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Trotz absage (Begründung Stelle schon vergeben) war Inserat doch 4 Monate noch freigeschaltet... KEINE EHRLICHE ANTWORT...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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