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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

2 Wochen Firma geschlossen, das erlaubt professionelle Wartung der Anlagen. Und das Kader kann auch 2 Wochen abschalten.
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Flexibel arbeiten...
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Man kann sehr selbständig Arbeiten und selbstverantwortung übernehmen. Bei Kurzfristigen Ferien die man nehmen will findet man fast immer eine Lösung mit dem VG.
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Familiär
Kollegial
Spannendes internationales Umfeld
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Kämpft für den Produktionsstandort in der Schweiz
Die Aufnahme im Team war sehr familiär, offen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsferien im Sommer
Wo es für die wo keine Kinder haben immer am teuersten ist...
Evt sollte die GL mal über die Bücher
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Kein interesse am Personal. Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Egoismus von Vorgesetzten.
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Trennt sich zu wenig konsequent von Mitläufern oder ewigen Motzern.
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Die Komminikation kann man noch verbessern.
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Betriebsferien im Sommer
Die 2 Wochen wo jeder hat....muss dev nicht sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Uns nicht als Nummero sehen
Gute Mitarbeier gibt es nicht mehr wie sand am meer
Deshalb augen auf...
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Gleichberechtigung und mehr sorge zum Arbeitnehmer tragen
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Mehr Benefits für Mitarbeitende.
Bewertung lesen
Weiter so !
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rondo Burgdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Produktionsbereich positiv, in den Büros geht der Zusammenhalt etwas verloren wegen dem Homeoffice Splin.
4
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Eben die Altlasten
3
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Ist bei uns gut, nicht überall ist es so. Gibt immer ein paar Einzelgänger.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rondo Burgdorf ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die letsten Jahre immer wie schlechter
1
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Könnte besser sein
1
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Muss besser sein, ist seit eh und je ein Schwachpunkt bei RONDO
3
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Manche Mitarbeiter schauen nur für sich, sprechen sich nie/selten mit Anderen ab. Das mittlere und höhere Management kommuniziert fast nie mit denn Arbeitern und selbst wenn, ist es fast ausschliesslich mit schlechten Nachrichten. Interkollegiale Kommunikation ist das einzige was wirklich gut funktioniert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Karriere nur bedingt möglich - flache Hierarchie
4
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Bietet oft Mitarbeitern Weiterbildungen an. Ist manchmal ein langer Prozess bis Alles bewilligt wurde und die Weiterbildung beginnen kann.
Es gibt kaum Informationen über die Kriterien welche einem einen beruflichen Aufstieg ermöglichen. Muss fast Alles alleine herausfinden.
3
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Wurde ich nie unterstützt, auch auf Nachfrage nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rondo Burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rondo Burgdorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rondo Burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rondo Burgdorf als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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2 Angaben · 1 Kommentar

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Unternehmenskultur

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Rondo Burgdorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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