Zusammenfassung der Arbeitserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, neue Personen in verantwortungsvollen Positionen einzusetzen, die mehr Wert auf Fairness, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander legen. Besonders das Verhalten langjähriger Mitarbeitender sollte überdacht werden, da dies ein Grund ist, warum viele neue Mitarbeitende den Betrieb wieder verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr schlecht. Das Betriebsklima war häufig angespannt und von Unzufriedenheit geprägt. Ein respektvoller Umgang war nicht selbstverständlich, was sich deutlich auf das tägliche Arbeiten ausgewirkt hat.
Image
Das Image der Firma war selbst intern schlecht. Viele Mitarbeitende äußerten Unzufriedenheit und rieten neuen Mitarbeitenden teilweise davon ab, dort zu bleiben. Die Fluktuation war hoch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war katastrophal. Viele Mitarbeitende waren nahezu ständig im Betrieb, Überstunden sowie Samstagsarbeit waren keine Ausnahme, sondern eher die Regel. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit war kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren zwar theoretisch vorhanden, wurden aber im Betrieb kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war für die geleistete Arbeit nicht fair. Viele empfanden das Gehalt als unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echtes Bewusstsein war kaum vorhanden. Zwar gab es Recyclingmöglichkeiten, diese wurden jedoch nicht ernst genommen. Es wurde im Betrieb geraucht und teilweise wurden Zigarettenreste unsachgemäss entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Einige Mitarbeitende verhielten sich untereinander nicht respektvoll, und es kam immer wieder zu Spannungen. Zudem wurde viel hinter dem Rücken anderer gesprochen, was das Vertrauen im Team beeinträchtigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im direkten Kontakt war der Umgang meist in Ordnung, jedoch wurde häufig hinter dem Rücken über andere gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wurde als sehr problematisch empfunden. Entscheidungen wirkten einseitig, und Mitarbeitende wurden je nach persönlichem Verhältnis unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr schlecht und entsprachen nicht den Erwartungen. Ordnung, Sauberkeit und grundlegende Standards ließen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend und teilweise unfair. Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, und es entstand der Eindruck, dass vor allem diejenigen gehört wurden, die ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hatten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist monoton, da man immer wieder denselben Maschinen zugeteilt wurde und diese einstellen musste. Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten im Alltag gab es kaum.