Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeSchwierig positive Erfahrungen zu ziehen.
absolut nichts
Keine positiven Punkte mehr zu finden !
Würde ich nicht empfehlen
Das grenzt an moderne Fronarbeit. Mitarbeiter sind in den Augen der GL lediglich Leibeigene, Untergebene, Untertanen.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten schikaniert.
Prozesse überdenken und modernisieren.
nicht den Arbeitnehmer immer Verarschen,und bei Problemen miteinander Sprechen,und nicht einfach die Kündigung in den Weg leiten
Klare Strukturen schaffen, in Personal investieren, weiniger rumhetzen und .... und .... und
Kompententere Vorgesetzte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von roth Decolletage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sehr kompetent und hilfsbereit.
Unter den meisten Arbeitern ist das Klima gut. Konfliktpotenzial durch ständiges Herumhetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von roth Decolletage ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sogar im Büro wird Samstag als selbstverständlich angesehen und nicht geschätzt.
Sam/Sonntag als normaler Arbeitstag
Arbeiten an Samstagen und teilweise sogar Sonntagen wird als "normal" erachtet !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktionieren, nicht mitdenken ist angesagt.