roth 

Décolletage 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, neue Personen in verantwortungsvollen Positionen einzusetzen, die mehr Wert auf Fairness, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander legen. Besonders das Verhalten langjähriger Mitarbeitender sollte überdacht werden, da dies ein Grund ist, warum viele neue Mitarbeitende den Betrieb wieder verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr schlecht. Das Betriebsklima war häufig angespannt und von Unzufriedenheit geprägt. Ein respektvoller Umgang war nicht selbstverständlich, was sich deutlich auf das tägliche Arbeiten ausgewirkt hat.

Image

Das Image der Firma war selbst intern schlecht. Viele Mitarbeitende äußerten Unzufriedenheit und rieten neuen Mitarbeitenden teilweise davon ab, dort zu bleiben. Die Fluktuation war hoch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren zwar theoretisch vorhanden, wurden aber im Betrieb kaum gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war für die geleistete Arbeit nicht fair. Viele empfanden das Gehalt als unzureichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein echtes Bewusstsein war kaum vorhanden. Zwar gab es Recyclingmöglichkeiten, diese wurden jedoch nicht ernst genommen. Es wurde im Betrieb geraucht und teilweise wurden Zigarettenreste unsachgemäss entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war schwach. Einige Mitarbeitende verhielten sich untereinander nicht respektvoll, und es kam immer wieder zu Spannungen. Zudem wurde viel hinter dem Rücken anderer gesprochen, was das Vertrauen im Team beeinträchtigte.

Umgang mit älteren Kollegen

Im direkten Kontakt war der Umgang meist in Ordnung, jedoch wurde häufig hinter dem Rücken über andere gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wurde als sehr problematisch empfunden. Entscheidungen wirkten einseitig, und Mitarbeitende wurden je nach persönlichem Verhältnis unterschiedlich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr schlecht und entsprachen nicht den Erwartungen. Ordnung, Sauberkeit und grundlegende Standards ließen zu wünschen übrig.

Kommunikation

Die Kommunikation war unzureichend und teilweise unfair. Informationen wurden nicht transparent weitergegeben, und es entstand der Eindruck, dass vor allem diejenigen gehört wurden, die ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hatten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist monoton, da man immer wieder denselben Maschinen zugeteilt wurde und diese einstellen musste. Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten im Alltag gab es kaum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig positive Erfahrungen zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überdenken und modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gereizte Stimmung im Umfeld. Was auch deutlich ist bei allen Mitarbeitern, dass dies psychisch mit der Zeit jeden nervös macht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sehr kompetent und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenz nicht vorhanden. Emotionale Intelligenz ist auch vergebens gesucht...

Arbeitsbedingungen

Einzig gute ist, man hat einen Parkplatz kostenlos zu gut.

Kommunikation

Bei Fehlern wird nicht gesprochen und geschaut was geht besser. Es wird nur angeschrien. Sogar bei kleinen Sachen wie ein Visum was sehr lachhaft war...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlechte Pensionsleiatungen

Kollegenzusammenhalt

Billige Arbeitskräfte vom Ausland

Arbeitsbedingungen

Schlechte umluft und Unordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine positiven Punkte mehr zu finden !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das grenzt an moderne Fronarbeit. Mitarbeiter sind in den Augen der GL lediglich Leibeigene, Untergebene, Untertanen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, in Personal investieren, weiniger rumhetzen und .... und .... und

Arbeitsatmosphäre

Chaos pur !

Image

Mittlerweile weitherum ein schlechter Ruf.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Aufbau. Sozialkompetenzen sind Fehlanzeige !

Karriere/Weiterbildung

Funktionieren, nicht mitdenken ist angesagt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Arbeitern ist das Klima gut. Konfliktpotenzial durch ständiges Herumhetzen.

Vorgesetztenverhalten

Austeilend und dem Gespräch aus dem Weg gehend. Unangebrachte Nebenbemerkungen.

Kommunikation

Die GL-Mitglieder sind selten anwesend.

Gehalt/Benefits

zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

Unglaublich hohe Belastung. Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten unmöglich.