9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Arbeit und Work-Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Arbeit selber einteilen kann. Auch habe ich gute Leute gefunden für die Kaffee- und MIttagspausen.
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer kann es im 7OG etwas wärmer werden.
Work-Life-Balance
Ich bin als Fachfrau tätig, habe nicht die Ambition schnell aufzusteigen und kann daher den Fokus auf Life legen. Es gibt die Möglichkeit der Überstundenkompensation sowie die selbständige Einteilung der Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Gärtchendenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und fairer Umgang. Oft wird gemeinsam in der Cafeteria zu Mittag gegessen und geplaudert. Management sitzt oft mit am Tisch und sind stets Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr hoch. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen will und eine gute Leistung erbringt, wird gefördert. Es werden fachspezifische Weiterbildung finanziert.
Gehalt/Benefits
Es wird viel geleistet aber auch fair bezahlt. Mehr könnte es immer sein. Die Kranketaggeldversicherung geht voll zu Lasten des Arbeitgebers. Die Geschenke zu Ostern, Weihnachten, usw. sind sehr grosszügig und vor allem auch brauchbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden Ende letzten Jahres neu und modern eingerichtet. Jeder Mitarbeitende hat ein Stehpult. Man kann einen Tiefgaragen-Parkplatz für nur CHF 80.- (ZÜRICH!) mieten ansonsten stehen auch noch Pool-Parkplätze gratis zur Verfügung. Home Office ist möglich.
Kommunikation
Offener Umgang. Es wird informiert über Ein- und Austritte und Beförderungen aber wenig über die finanzielle Lage des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Weder Religion, Hautfarbe noch sexuelle Orientierung spiele eine Rolle. Im Management sind viele Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt ist sehr interessant und man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit tollen Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der Standort in Zürich Oerlikon nicht so glücklich. Ich komme wieder, wenn der Arbeitweg ein anderer wäre ;) Das ist aber natürlich sehr individuell…
Arbeitsatmosphäre
Viel angenehmer als erwartet. Hatte etwas Angst vor einer weiteren „Grossunternehmung“ Ist es aber definitiv nicht was die Atmosphäre anbelangt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit (ist ja aber auch ein gutes Zeichen). Dafür aber viel Flexibilität und Möglichkeiten auch Teilzeit/Homeoffice etc. zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Absolut ok.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit lässigen Arbeitsplätzen. Es ist zwar teilweise open-space, aber im Vergleich sehr angenehm und durchdacht.
Kommunikation
Regelmässige Meetings / Calls im Team. Zusätzlich coole Events mit Informationen in der ganzen Firma resp. pro Standort.
Gleichberechtigung
Kann ich keinen Unterschied feststellen.
Interessante Aufgaben
Sehr breit und man kann auch in anderen Tätigkeitsfeldern „schnuppern“. Fand ich super und hat mich weiter gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pionierstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und offen. Jeder darf sich einbringen. Mir gefällt der Pioniergeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann muss es môgen, in einer wachsenden Unternehmung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt es. Ich kann vielfältige und spannende Arbeiten erledigen. Zudem ist das Unternehmen jung in der Schweiz. Dies gibt Möglichkeiten.
Image
Ich wüsste nichts schlechtes zu sagen.
Work-Life-Balance
Momentan mehr Work, da ich vorankommen will.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer Unterstützt. Entspricht dem guten Branchenstandard.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Ich weiss wo ich stehe in der Eigen und Teambeurteilung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ansonsten wären wir auch nicht mehr hier. Ist ja ein freies Land.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe aber nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Immer alles eingehalten und regelmässig kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Neue eingerichtet seit letztem Jahr.
Kommunikation
Ich habe 4 Mal pro Jahr ein Zukunftsgespräch. Dabei werden die Ergebisse und Wünsche von mir und meinen Team diskutiert.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeit gut erledigt, darf man sehr breit gefächert arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation stopen. Management soll aufhören, nur an sich zu denken. Die Mitarbeiter sind für das Unternehmen auch wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamzusammenhalt. Teamleiter nicht kompetent. Partner ist nicht zugänglich. Es gibt keine Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für ständig zu wenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt. Andere Firmen bitten mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kann bei der Fluktuation nicht entstehen. Es gab nicht mal eine Weihnachtsfeier. Mitarbeiter kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter überfordert. Vom Partner gibt es keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Man darf im Home Office arbeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter höchstens durchschnittlich. Pensionskasse und andere SV Leistungen klar unter dem Durchschnitt. 42 Stunden Woche.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Klein aber Fein, Interessante Aufgaben mit viele verschiedene Internationale Mandanten / Abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten / Arbeiten im Internationalen Umfeld / Home Office Unterstützung (2 Tage Woche und fixes Budget für die Einrichtung zu Hause)
Verbesserungsvorschläge
Einzig die 42h Stunde Woche sollte angepasst werden (jedoch es werden 30min Pausen pro Tag bezahlt)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert, es werden obwohl Kosten für die Schule sowie die Schulzeit als Arbeitszeit angerechnet
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter für die Branche / Gute Pensionskasse mit flexible Pläne / übrige Sozialleistungen sind eher Durchschnitt
Gleichberechtigung
RSM fördert die Gleichberechtigung / Frauen & Männer haben die gleichen Berechtigungen - Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Informationen
- Absolut keine Teamarbeit, im "Team" arbeitet man gegeneinander statt miteinander
- Sehr junges Team, berufserfahrene Mitarbeiter fehlen
- Kultur der Fehler suchen bei anderen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima verbessern, Teamstrukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Intern grosse Unterschiede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgestztem schwankend zwischen 1 und 5 Sternen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RSM Switzerland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RSM Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.