Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSM Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialer und fairer Umgang. Oft wird gemeinsam in der Cafeteria zu Mittag gegessen und geplaudert. Management sitzt oft mit am Tisch und sind stets Teil des Teams.
Offener Umgang. Es wird informiert über Ein- und Austritte und Beförderungen aber wenig über die finanzielle Lage des Unternehmens.
Der Workload ist sehr hoch. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Ich bin als Fachfrau tätig, habe nicht die Ambition schnell aufzusteigen und kann daher den Fokus auf Life legen. Es gibt die Möglichkeit der Überstundenkompensation sowie die selbständige Einteilung der Arbeiten.