Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Grossteil sehr gut.
so gut wie keine Work-Live Balance! Auf Freiwünsche wie für Geburtstage, Familienunternehmungen, Urlaubswünsche oder sonstige Anliegen wird so gut wie nie rücksicht genommen. Meist müssen die Chauffeure die Dienste selber untereinander abtauschen und selbst dann gibt es meist Probleme.
Überheblich und Inkompetennt, bei Fragen oder Beschwerden wird alles standardmässig schön geredet.
Die Mitarbeiter waren teilweise sehr kontrollierend und streng. Man fühlte sich, als ob man nichts hinbekommt.
Unter den Kollegen im Fahrpersonal ist die Atmosphäre gut.
GL und Vorgesetzte haben keinen Draht zum Fahrpesonal, wirken überheblich und gehen nicht auf Vorschläge, Anliegen und wünsche der Fahrer ein.