3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess mit massivem Verbesserungspotenzial! Ruag . wünscht kein Kontakt mit interessierten Bewerber. No Go!
Bewerber/inHat sich 2022 bei RUAG Aerostructures in Emmen als Supervisor Logistics beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefon für Direktkontakt zum Verantwortlichen für Rückfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei RUAG Aerostructures in Emmen als Program Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Wochen totaler Stille von RUAG Seite, habe ich freundlich per email nach meiner Bewerbung nachgefragt. Es dauerte nochmals 10 Tage bis die Absage kam. Meine Bewerbung ging an Herrn X (Ansprechpartner wie im Inserat gekennzeichnet), Absage kam von Frau Y. Dies ist eine sehr unprofessionelle Art von Kommunikation
Das einzig Positive war die sehr schnelle Entschuldigung für die lange Wartezeit vom der HR-Group Chefetage. Die Erklärungsversuche von der HR Abteilung waren aber dürftig und zeigten, dass man meinen Input nicht verstanden hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Atmosphäre. Sehr Chaotisch.
Bewerber/inHat sich 2011 bei RUAG Simulation & Training in Bern als Requirements Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war normal: (HR + Vorgesetzter + Techniker)
Kein Termin zum Feedback/Antwort-geben wurde eingehalten, zum Teil weil die verantwortliche Person in Urlaub gegangen war, und keiner hatte es berücksichtigt. Sehr lange Wartezeiten.
Die zweite Runde (mehrere Gespräche) war abartig:
(HR + Vorgesetzter)
(Vorgesetzter + Team)
(HR + Vorgesetzter)
Eine sehr angespannte Atmosphäre. Wer die jetzige Situation von der IT-Abteilung kennt, wundert sich nicht. Das Gespräch war äußert unangenehm (und ich rede gerade nicht von einem Stressinterview).
Nie wieder.
Bewerbungsfragen
- Erzähle uns ein Erfolg/Misserfolg.
- Wie gehst du mit unklaren/wechselhaften Situationen um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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