Viele gute und qualifizierte Mitarbeiter, deren Potenzial aufgrund von Managementdefiziten nicht zum Tragen kommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, grundsätzlich viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eklatante Schwächen im oberen Management
Verbesserungsvorschläge
Fairer, offener und konsequenter Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Stufen
Arbeitsatmosphäre
Die eklatante Führungsschwäche führt zu enormem Frustrationspotenzial und zu erheblichen krankheitsbedingten Ausfällen
Kommunikation
Ein Kommunikationskonzept ist nicht zu erkennen; der Informationsfluss ist eher vom Zufall abhängig
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt nicht schlecht, wird aber massiv dadurch eingetrübt, dass Non-Performer ein Herrenleben führen können, ohne irgendwelche Sanktionen befürchten zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Das Management macht einen orientierungslosen Eindruck, man nimmt alle paar Monate eine Reorganisation vor, anstatt Probleme anzusprechen und sie zu lösen, Kritik wird als mangelnde Loyalität aufgefasst, eine Anerkennung für gute Leistungen erfolgt aber auch nicht. Das Management nimmt seine Vorbildfunktion nicht wahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Entwicklungspfade, Mitarbeiterförderung ist ein absolutes Fremdwort.