Kundenzufriedenheit vor Mitarbeiterzufriedenheit - Chefetage profitiert zulasten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben + mehr auf Mitarbeiter mit Familie achten.
Arbeitsatmosphäre
Macht man was die Chefetage verlangt, dann ist alles gut (braves Mitarbeiterchen)
Image
Medien und Zusammenarbeit mit der Luftwaffe sagen alles über ein Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie (Klein- und/oder schulpflichtige Kinder). Wochenend- und Auslandeinsätze (zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung nicht als Aufgabenbereich geregelt). Kinderlose Mitarbeiter (mit teils mehr Erfahrung) werden für diese Einsätze nicht vorgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Lieber der Andere, als ich. Jeder denkt an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
siehe Atmosphäre und Kommunikation
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann in letzter Minute. Neue, einschneidende und nicht vertraglich geregelte Aufgaben müssen ohne klärendes Gespräch (Lohnerhöhung, Änderung Arbeitsvertrag usw.) übernommen werden (man wird vor den Kopf gestossen). Finanzielle Gegenleistung nur wenn man sich verpflichtet.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Jüngere Mitarbeiter oder solche mit Kinder ziehen den Kürzeren (vor langjährigen und kinderlosen Mitarbeitern)