25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie bin ich positioniert in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgestellt zu CH-Militär und Drittkunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie (Matrix) wie eine Weltfirma, übertrieben und unwirksam
Verbesserungsvorschläge
Matrixorganisation zerschlagen, einfache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
vielfach gereizt, laute Umgebung
Image
kämpft um Glaubwürdigkeit
Work-Life-Balance
drum kämpfen dann klappt's
Karriere/Weiterbildung
tendenziell besser
Gehalt/Benefits
sobald im Betrieb harzt es, grösstes Potential bei Stellenantritt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tendenziell gut
Kollegenzusammenhalt
hängt mit der Arbeitsatmosphäre zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
tendenziell gut
Vorgesetztenverhalten
pro aktiv sein und dann ist ok
Arbeitsbedingungen
heikles Thema, je nach Standort unterschiedlich
Kommunikation
zeitgemäss mit Teams
Gleichberechtigung
klappt
Interessante Aufgaben
vielfach anspruchsvoll
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Kundenzufriedenheit vor Mitarbeiterzufriedenheit - Chefetage profitiert zulasten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben + mehr auf Mitarbeiter mit Familie achten.
Arbeitsatmosphäre
Macht man was die Chefetage verlangt, dann ist alles gut (braves Mitarbeiterchen)
Image
Medien und Zusammenarbeit mit der Luftwaffe sagen alles über ein Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie (Klein- und/oder schulpflichtige Kinder). Wochenend- und Auslandeinsätze (zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung nicht als Aufgabenbereich geregelt). Kinderlose Mitarbeiter (mit teils mehr Erfahrung) werden für diese Einsätze nicht vorgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Lieber der Andere, als ich. Jeder denkt an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
siehe Atmosphäre und Kommunikation
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann in letzter Minute. Neue, einschneidende und nicht vertraglich geregelte Aufgaben müssen ohne klärendes Gespräch (Lohnerhöhung, Änderung Arbeitsvertrag usw.) übernommen werden (man wird vor den Kopf gestossen). Finanzielle Gegenleistung nur wenn man sich verpflichtet.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Jüngere Mitarbeiter oder solche mit Kinder ziehen den Kürzeren (vor langjährigen und kinderlosen Mitarbeitern)
Interessante Aufgaben
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RUAG ist für mich eine sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten / Arbeitsumfeld / Flexible Arbeitszeiten /Lohn immer pünktlich /
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit meiner Erfahrung,Leistung und know-how (26 Jahre) ist mein Gehalt viel zu tief. Wenn man fragt heisst es immer: Es gibt nicht mehr.
In der Privatwirtschaft wäre das ganz anders,ich habe dies selber erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Der Leistungslohn ist ein bedeutender Bestandteil der modernen Arbeitswelt, der in vielen Unternehmen als Anreizsystem eingesetzt wird. Ziel ist es, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und ihre individuelle Leistung zu belohnen. In Kombination mit Know-how, dem spezifischen Wissen und den Fähigkeiten eines Mitarbeiters, kann dieser Ansatz sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von Vorteil sein.
Lohntransparenz/
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung haben wir eine ziemlich gute Atmosphäre
Image
sehr guter Ausbildungsplatz für Lernende
Work-Life-Balance
Stimmt für mich,da ich gleitende Arbeitszeiten habe
Karriere/Weiterbildung
kann man
Gehalt/Benefits
Mit meiner Erfahrung,Leistung und know-how ist mein Gehalt viel zu tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..
Kollegenzusammenhalt
Für mich ist die Arbeitskollegialität und der Zusammenhalt gut,
(es gibt aber auch da manchmal Unstimmigkeiten)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
In meiner Position ist das Vorgesetzten Verhältnis sehr gut
Arbeitsbedingungen
Eine Neue Halle und Aufenthaltsraum wäre toll
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich nicht so gut,geht ziemlich vieles vergessen ,oder wird gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Anforderungen werden gestellt,das macht es sehr Interessant
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Helikopter Mechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Da der Gehalt niedrig ist, ist der Job nicht so Lukrativ.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht die Schuldvermutung und Misstrauen. Vorgesetzten verhalten sehr schlecht. Sie schreien Mitarbeiter sogar a
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RUAG Aviation in Wilderswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht die Schuldvermutung und Misstrauen.
Vorgesetzten verhalten sehr schlecht. Sie schreien Mitarbeiter sogar an!
Junge Mitarbeiter auch frühere Lehrlinge verlassen den Betrieb, ältere gehen in Frühpension, welche es sich irgendwie leisten können.
Das HR kann machen was es will in Wilderswil, es ist willkürlich. Die Stimmung ist sehr schlecht. Sehr hohe Fluktuation und dies nicht aufgrund der Arbeit. Einige Leute in leitenden Positionen sollten ihre Posten räumen.
Dem oberen Management ist dies bekannt, es passiert aber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mal im mittleren Kader aufräumen. Teamführung, HR etc.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Image
Fliegerei schön / aber halt doch RUAG
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es viele Kurse. Doch sollten Führungspersonen auch externe Kurse besuchen müssen. Sonst ähnelt dies mehr einer Gehirnwäsche. Wenn man was von sich aus will, muss man sich darum tun.
Gehalt/Benefits
Hat wichtige Mitarbeiter die viel zu wenig verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist anschreien nicht. Umwelt, die Vorschriften werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gut da wo noch mit den Händen gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Schreien zum Teil sogar herum und drohen / daher nicht Zeitgemäss
Arbeitsbedingungen
schlechte Sozialversicherung / Pensionskasse für einen Bundesnahen Betrieb
Kommunikation
Unwichtiges im Intranet / wichtiges hintendurch
Gleichberechtigung
Lohn bei den wenigen Frauen ist tiefer
Interessante Aufgaben
hat interessante dabei, aber auch viel wiederkehrendes
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Großunternehmen mit teils unnötig komplizierten Prozessen aber vielen engagierten Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Vergünstigungen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anstellungsbedingungen haben sich in den letzten 4 bis 5 Jahren verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Abläufe vereinfachen. Sozialabgaben, insbesondere für die 2. Säule variabel gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehme Atmosphäre. Zum Teil steht man sich ein bisschen selber im Weg.
Image
In der Industrie selbst gut. Außerhalb sehr gemischt. Die Politik spielt mit rein.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Überstunden sind aber ziemlich die Norm.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt oder eher darunter. Hohe Sozialabzüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Theorie ja.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine recht gute Mischung zwischen Alt und Jung. Gefühlt wird den älteren Mitarbeitern noch eine gewisse Wertschätzung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiter-Stufe gut. Darüber ist wenig zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Von oben kommt recht wenig und wenn, nur in Standardphrasen. Ansonsten ist es nicht besser oder schlechter als sonst irgendwo. Etwas viele E-Mails.
Interessante Aufgaben
Trotz Umstrukturierung immer noch viele interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit mit herrvorragenden Kollegen in einer ineffizienten Organisation ohne Weiterbildung und Karriereplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat gute Mitarbeiter, bietet flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat mühe Verbesserungen umzusetzen und ist träge im Entscheiden. Hat eine ungünstige Unternehmensorganisation im Bezug aufs Geschäftsfeld. Bietet kaum Weiterbildung und keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchiestufen zu verschlanken, die Organisationstruktur dem Geschäftsfeld anzupassen. Die Mitarbeiter mit Weiterbildung und Karrirermöglichkeiten motivieren und halten. Mehr in Neu- und Weiterentwicklungen im Hauptgeschäft investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RUAG Aviation ist ein interessanter Arbeitgeber im Bereich der militärischen Luftfahrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen die Basis verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit ungenutztem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG Aviation in Wilderswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei einteilbare Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerbindung wird zu wenig gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Faire und Benchmarkt freundlicheRe Löhne bezahlen, im durchschnitt verdient man extern rund CHF 1000.- mehr für die selbe Stelle.
Internes vorhandenes Know-How besser nutzen und fördern währe wünschenswert. Hier wird weder die Eigner-Strategie noch die interne Strategie und Weisungen ernst genommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Von Shop zu Shop verschieden, extrem spürbare rivalitäten.
Image
-
Work-Life-Balance
Lobenswert..... selten ein solchen Arbeitgeber gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Intern fast keine Chancen weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Neuzugänge werden viel zu tief bewertete eingestellt. (Insbesondere <40 Jährig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut jedoch oft angst dass die jüngeren am Stuhl sägen könnten
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten haben haben Angst, dass am Stuhl gesägt wird...... berechtigter weise, denn viele Vorgesetzte haben von Führung keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Lässt oft zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O...... leider kommt diese oft zu kurz...... der Weg zur Besserung ist in jüngster Zeit spürbar.
Gleichberechtigung
Durchzogen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Alles hat zwei Seite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG Aviation in Emmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck, den manche Kollegen kompensieren, indem Sie ihre schlechte Laune an anderen auslassen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit muss gemacht werden. Kapazitätsaufbau nur langsam.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUAG Aviation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden RUAG Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUAG Aviation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.