Geht der Tiger, geht INT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht mittels Weihnachtsanlässe oder Familientag die Leute näher zusammen zu bringen. Flexible Zeitstempelung ist ebenfalls positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GL sich nicht für den Standort bekennt und einsetzt. Lieber wird alles schön geredet und die Arbeiter müssen alles selber ausbaden. Wilderswil ist unter den 4 Standorten der einzige der rentabel dasteht. Mit unserem Gewinn werden die anderen 3 Standorte am Leben erhalten. Our money our rules!!! Aber hier herrscht Windstille. Investitionen werden abgewiesen und es wird nur vereinzelt in shops investiert.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Lücke! Sortiert endlich einmal aus den Angestellten aus, wer wirklich produktiv ist und sich nicht nur hinter Excel Listen verkriecht. Motiviert Junge Leute und besetzt die TLPositionen aus den Shops und nicht von Extern.
Arbeitsatmosphäre
Geht stetig bergab.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl das einzige das in der RUAG weltweit funktioniert.
Work-Life-Balance
Home Office wird zwar angepriesen. Jedoch wird es verweigert, wenn es dann konkret darum geht einmal pro Woche von zu Hause aus zu Arbeiten wenn der Arbeitsweg 30km+ ist. Hingegen Teamleader welche im Nachbarort leben, dürfen 1 Tag pro Woche fehlen. Erreichbarkeit mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wurden extern aufgrund ihrer sofortigen Verfügbarkeit eingestellt. Nicht aufgrund Ihres Wissens und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mögen am Anfang interessant sein. Werden aber schnell zur Repetition.
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software entsprechen dem heutigen Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen in der Region. Hingegen sonnen sich die alten Hasen respektive GL aus BANF Zeit mit den grossen Zapfen.
Image
Waffen = Krieg. Da gibt es nichts zu beschönigen.
Karriere/Weiterbildung
Man bedient sich lieber externen unqualifiziertem Personal anstelle intern motivierten Personen die Chance zu geben.