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Emmen und weitere

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,8
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturiertes und professionelles Bewerbungsgespräch mit HR und Abteilungsleiter.3.Gespräch vor Ort musste ich absagen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei RUAG AG in Emmen als System Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde alles richtig und speditiv gemacht.
Antwort auf Bewerbungsschreiben und offene Fragen noch am selben Tag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Guten Tag
Lieben Dank für Ihr äusserst positives und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben. Wir wünschen Ihnen einen tollen Tag.
Beste Grüsse, Ihre RUAG

Bewerbungsprozess mit sehr freundlichen und angenehmen Gesprächspartnern

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei RUAG AG in Emmen als Mitarbeiter Logistik Planung & Prozesse beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ausserordentlich kompetent durchgeführt, von der Kommunikation über die Pünktlichkeit bis hin zur Begrüssung. Die wertschätzende Art beim Gespräch war sehr angenehm und ehrlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Guten Tag
Lieben Dank für Ihr äusserst positives und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben. Wir wünschen Ihnen einen tollen Tag.
Beste Grüsse, Ihre RUAG

Unmotiviert und Überfordert ! Center Jet & Missiles in Emmen

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ruag Schweiz in Emmen als Flugzeugunterhalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

beteiligte aus der Linie und HR haben eine ungenügende Sozial- Kompetenz !

Bewerbungsfragen

  • Flugzeugtechniker
  • Center Jet & Missiles in Emmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Um dieses besser verstehen zu können, möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten. Falls Sie dazu bereit sind, nehmen Sie bitte den Kontakt zu mir auf: michelle.maegerle@ruag.com

Freundliche Grüsse
Michelle Mägerle
VP Human Resources MRO Schweiz

Nachdem ich die Bewertung hier gelesen habe, bestätigt sich meine Erfahrung mit der Firma.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei RUAG in Thun als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Antworten auf Missstände in der Firma klingen sehr glaubwürdig :-))

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. RUAG befindet sich im Wandel, weshalb manchmal vielleicht nicht alles nach Plan verläuft. Daher setzen wir auf flexible und lösungsorientierte Mitarbeitende, die die Reise mit uns gemeinsam antreten. Es ist natürlich schade, dass das nicht Ihren Vorstellungen entspricht. Dennoch wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüsse
Michelle Mägerle
Vice President HR RUAG MRO Schweiz

Die Absagen sind alle gleichlautend und kommen erst nach Wochen. Der Grund einer Absage wäre wichtig.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RUAG Defence in Thun als verschiedene Positionen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an professionellen Mitarbeitern in der Personalabteilung

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
  • Warum haben Sie sich bei der Ruag bewoben.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie einen schlechten Eindruck von RUAG im Bewerbungsprozess erhalten haben. Uns erreichen täglich viele Bewerbungen, die wir gründlich und sorgfältig prüfen. Eine Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen wir erst nach Sichtung aller in Frage kommenden Personen. Daher kann es zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen. Generell teilen wir den Bewerbern die Gründe für eine Absage mit. Sollte wir das in Ihrem Fall vergessen haben, möchte ich mich dafür herzlich entschuldigen. Sehr gern stehe ich Ihnen für einen persönlichen Austausch per E-Mail (michelle.maegerle@ruag.com) zur Verfügung und erläutere Ihnen den Absagegrund. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Michelle Mägerle
Vice President HR RUAG MRO Schweiz

Sehr schlechte Kommunikation! Ausser Standard Mails nichts erhalten. Auch nach telefonischer Nachfrage einfach nichts.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei RUAG Defence in Thun als Instandhaltungsspezialist und Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren und nicht einfach 1 1/2 Monate nichts machen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Bei RUAG gehen täglich viele Bewerbungen ein, welche wir alle gewissenhaft prüfen. Daher kann es zu späten Antworten kommen. Wir bedauern, dass Sie kein positives Bild von RUAG als Arbeitgeber gewinnen konnten. Gerne möchten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Falls Sie dazu bereit sind, nehmen Sie bitte den Kontakt zu mir auf: michelle.maegerle@ruag.com

Freundliche Grüsse
Michelle Mägerle
Vice President Human Resources RUAG Defence

Unehrliche Absagegründe nach Telefoninterview

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei RUAG in Thun als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage aufgrund eines Punktes, der schon in meinen Unterlagen ersichtlich war.
Warum hätten wir also überhaupt ein Interview halten sollen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei RUAG in Thun als Kommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im May 2013 auf eine Position in der Internen Kommunikation beworben. Trotz Nachfrage habe ich nie eine Antwort erhalten.

Rund drei Jahre später habe ich mich nochmals auf eine Stellenausschreibung beworben. Konkret Mitte Dezember 2016. Bis heute 1. Februar habe ich kein Feedback erhalten. Lediglich die Empfangsbestätigung per Mail. Eine Standardabsage per Mail hätte mir völlig ausgereicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle Abwicklung

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ruag Schweiz AG - RUAG Aviation in Emmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback nach dem Bewerbungsgespräch - einfach unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Vielen Dank für Ihren Hinweis. Natürlich hätten Sie nach einem Bewerbungsgespräch ein Feedback erhalten sollen. Leider hat unser Prozess in diesem Fall nicht funktioniert.

Damit wir aus diesem Fehler lernen können, würde ich mich freuen, wenn Sie sich kurz bei mir melden würden (christian.peiner@ruag.com oder +41 41 268 43 11). Dann können wir überprüfen, was schief gelaufen ist und sicherstellen, dass es in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Freundliche Grüsse

Christian Peiner
Vice President Human Resources
RUAG Aviation

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei RUAG in Thun als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur Enttäuschend. Wie hier schon mehrfach beschrieben späte oder keine Antwort. Ich habe mich auf eine Kaderposition mit hohen Ansprüchen und einer Führungsspanne von über 100 MA Beworben. Leider ist das HR der Ammotec nicht sehr Professionell. Dies könnte durchaus für das ganze Unternehmen gelten wenn diese Firma nicht mal Ihre Bewerbungsprozesse für Kader und auch allgemein für alle Bewerber im Griff hat.
Es wird sicher in Zukunft schwieriger für diese Firma Kader zu finden oder Mitarbeiter zu finden. Solche Missstände sprechen sich bereits herum.
Schade, aber die RUAG Ammotec versagt bereits von Beginn an.
Sehr sehr Entäuschender Eindruck und ich kann und werde die Ammotec niemandenden weiter Empfehlen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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