Basierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 520 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
265 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vernünftige Kommunikation müssen einige hier noch lernen
Homeoffice maximal zwei Tage die Woche. Offiziell sollen keine Überstunden gemacht werden, doch oft sind diese notwendig.
Cholerische Menschen als Abteilungsleiter? Die RUAG hält dies für eine gute Idee.
Teamleiter nur am kritisieren. Ist sogar selbst unzufrieden und tut dies bei jeder Möglichkeit kund. Noch nie sowas erlebt.
Keine transparente Kommunikation, keine Ehrlichkeit, man erhält kein Feedback von seinem Götti, stattdessen direkt eine vernichtende Bewertung vom Vorgesetzten mithilfe eines absurden Bewertungsbogens. Kommunikation und Aufrichtigkeit müssen einige Kollegen noch lernen. Aber nicht mehr in diesem Leben.
Eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt und Qualität einen hohen Stellenwert haben.
Die Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit. Intranet Mitteilung ist gut
Oberflächlich gut. Doch schnell merkt man, dass sehr viel Druck herrscht. Dieser Druck kommt von ganz oben wird schliesslich von so manch einem Teamleiter ungefiltert an das Team weitergegeben. Noch nie so eine Firma erlebt, wo von den Vorgesetzten so viel gejammert und schlecht geredet wird. Nichts ist gut genug. Viele würden gehen, wenn sie könnten. Ständiger Wechsel des CEO. Es wurden zudem Entlassungen angekündigt.