Basierend auf Daten aus 257 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 505 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
257 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist spezifisch zu betrachten, so kann Sie in einer Abteilung gut sein. Abteilungsübergreifend ist wieder je nach dem. Man merkt es am besten Standort übergreifend. Es wird viel zu viel Energie verschwendet einander möglichst ans Bein zu pinkeln oder Detektiv zu spielen um andere Personen zu kritisieren anstatt Probleme zu beheben.
Die Kommunikation von GL auf die Mitarbeiter ist eine absolute Katastrophe. Die Kommunikation ist eigentlich auch gar nicht vorhanden und wenn wird nur die hälfte Kommuniziert und die "Laufhunde" der GL müssen die Köpfe für versäumte Kommunikationen hinhalten wenn Sie fehlerhafte Kommunikationen nach korrigieren bzw. nach Kommunizieren müssen.
Fingerpointing