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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 258 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 508 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUAG
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

258 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlendes Vertrauen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft über den Sonntagsblick

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führen durch Vorbild wird nicht gelebt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, bis auf die Tauben, die in der Halle herumfliegen und Werkbänke u.s.w. verschmutzen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos kommen vielmals zu spät, oder zu wenig konkret vermittelt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist ein sehr gutes, Kollegiales Verhalten vorhanden, man hilft einander, teilweise sogar Privat, in der Freizeit!

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