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RUAG
Bewertung

Solid mit viel Potential nach oben

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG AG in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Bezug auf Privatleben
Grundsätzlich interessante SGF`s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genügend Punkte oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Genügend Punkte oben erwähnt

Image

Siehe Medien

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität was es ermöglicht Familie, Freizeit unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, die Frage ist was das Unternehmen damit anfängt. Siehe oben "Vorgesetztenverhalten" MA fordern und gezielt fördern !
Findet in meinen Augen nicht statt! Du musst für dich selbst schauen.

Gehalt/Benefits

Mehr Transparenz erwünscht. Ober und Untergrenze pro Lohnband!

Kollegenzusammenhalt

Unter einander helfen und unterstützen wir uns

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für unsere Unit sprechen, leider muss ich sagen dass wir sehr viele "nicht Qualifizierte" Führungspersonen haben, dies Wiederspiegelt sich in: kein aktives fordern und fördern der MA, Rahmenbedingungen, keine klaren Zielvorgaben.
Meine Empfehlung nicht nur Fach sondern Führungs & Sozialkompetenzen berücksichtigen!

Arbeitsbedingungen

Positiv: Stehpult, Elektronik
Negativ: katastrophale Büroräumlichkeiten, schlechte Beleuchtung, Keine Frischluftzufuhr (stikige Luft), Lärmpegel extrem laut, da der ganze Tag ein permanentes "surren" vom Frequenzumwandler nebenan !

Kommunikation

Sehr Individuell, in meinem Bereich aber sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, hängt aber mit den Rahmenbedingungen zusammen welche aber nur teils gegeben sind.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere die Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Zusammenarbeit im Team sowie grundsätzlich interessante Aufgaben positiv hervorhebst.
Auch deine Rückmeldungen zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst; insbesondere zu den Themen Führung, Rahmenbedingungen, Arbeitsumgebung, Kommunikation sowie Transparenz bei Lohnbändern.
Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen aufzeigen und helfen, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Herzliche Grüsse
Dein Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.