Kontinuität ist der Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Fringe-Benefits, Jahresarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation allgemein. Klare Zielsetzung/Strategie runterbrechen und detailliert kommunizieren. Beitrag zur Sicherheit der Schweiz leisten ist eine Vision und Mission, aber wie setzt RUAG das um?
Werte und Kultur vorleben, nicht nur kommunizieren und nach unten delegieren.
Verbesserungsvorschläge
Zur Wahrheit stehen, nicht alles schönreden. Fehlerkultur auch anwenden und nicht nur darüber sprechen. Aus Fehlern lernen. Psychologische Sicherheit etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist da, aber Kontrolle ist stärker
Image
leider schlecht, aber entspricht nicht immer der Wahrheit. RUAG macht vieles sehr gut.
Work-Life-Balance
das ist RUAG ziemlich fortschrittlich
Karriere/Weiterbildung
wenn es für die Firma ist, dann ja, sonst eher zurückhaltend
Gehalt/Benefits
denke, da gibt es immer noch Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch nicht ausgeschöpft
Kollegenzusammenhalt
auf selber Stufe ist diese spürbar gut
Umgang mit älteren Kollegen
habe da nichts negatives erlebt in meinem Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Command and Control
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur könnte schlechter sein, übliche Probleme mit der IT-Umgebung
Kommunikation
Potenzial nach oben, viele leere Worthülsen
Gleichberechtigung
ist wahrscheinlich ausbaufähig
Interessante Aufgaben
im kleinen Rahmen ist das vorhanden