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Bewertung

Verantwortung wird gefordert, Bezahlung bleibt aus

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruag Schweiz in Emmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Löhne sofort anpassen, wenn Verantwortung übertragen wird – nicht erst nach monatelangem Hinhalten
Vorgesetzte, die zu ihrem Wort stehen
Ehrliche, verbindliche Kommunikation statt leerer Versprechen

Image

Immer wieder in den negativen Schlagzeilen, weil man nie aus den Fehlern lernt

Karriere/Weiterbildung

Steigt man auf wird man benutzt. Der Lohn wird nicht angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Fehlendes Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Sind gut für 40 Stunden Woche

Gehalt/Benefits

Man kriegt nicht das, was eim zusteht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die grundsätzlich guten Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Insbesondere Deine Hinweise zur Übernahme von Verantwortung, zur entsprechenden Anerkennung und zu einer verlässlichen Kommunikation sind wichtige Punkte. Verantwortung sollte mit klaren Erwartungen, Wertschätzung und einer fairen Einordnung der Rolle einhergehen.

Auch Deine Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Vertrauen nehmen wir auf. Eine transparente Kommunikation sowie Führung, die durch Verbindlichkeit und Vorbildwirkung geprägt ist, sind für eine gute Zusammenarbeit zentral.

Deine Kritik an unserem öffentlichen Image nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir wissen, dass die Wahrnehmung von RUAG durch die Berichterstattung beeinflusst wird, und setzen uns damit auseinander.

Vielen Dank für Deine differenzierte und offene Rückmeldung. Solche Hinweise helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und RUAG als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüsse
Dein Employer Branding Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.