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Bewertung

Emmen und weitere
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Eigentlich ganz gut wenn man wenig mit Prozessen und dem Management zu tun hat

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG AG in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist komplett entkoppelt von der tatsächlichen Workforce und austauschbar (was sie ja auch regelmässig unter Beweis stellen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist komplett entkoppelt von der tatsächlichen Workforce und austauschbar (was sie ja auch regelmässig unter Beweis stellen).

Verbesserungsvorschläge

Prozesse werden nicht gelebt weil sie entweder schlecht sind oder die Mitarbeiter sie nicht verstehen (in der Regel ersteres).
Es gibt zu viele Führungsebenen ohne Mehrwert (Wasserkopf).

Image

Leider immer wieder schlechte Presse. Meistens unverdient.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind top. Wenn man seinen Job gut macht hat man alle Freiheiten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs intern super gut. Ist allerdings leider nicht überall so.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzter macht seinen Job super gut. Das obere Management ist eher chaotisch.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur Teilweise veraltet

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,

Vielen Dank für dein differenziertes Feedback.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere das interessante Produktumfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit im Team positiv hervorhebst.
Auch deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zu internen Strukturen, Ressourcenverteilung sowie zur bereichsübergreifenden Kommunikation ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um bestehende Prozesse und Abläufe kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Herzliche Grüsse
Dein Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.