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Bewertung

Abschliessende Analyse

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG AG in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, interessantes Themengebiet, hohes Potenzial was zu bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation, Führung zu weit weg von den Mitarbeitern, momentan eher ein gegeneinander arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach unten sollte klar gemacht werden. Verantwortung sollte jedem bewusst sein. Unternehmenskultur muss zwingend gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt,

Kommunikation

Die Kommunikation von oben fehlt teils bei wichtigen Entscheide.

Work-Life-Balance

Der heutigen Zeit entsprechend. Abhängig von der Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete nicht gut isolierte sowie Raumklima nicht tragbar. Arbeitsrechtlich zu hinterfragen.

Gehalt/Benefits

Entsprechend okay

Image

Nicht gut. Es fehlt an Übernahme von Verantwortung.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, das interessante Themengebiet und das Potenzial, bei RUAG etwas zu bewirken, positiv hervorhebst. Auch deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zu den grundsätzlich angemessenen Gehaltsbedingungen nehmen wir gerne auf.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Insbesondere die Punkte zur Kommunikation, zur Nähe der Führung zu den Mitarbeitenden sowie zur aktuellen Zusammenarbeit beschäftigen uns. Eine klare und frühzeitige Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen ist aus unserer Sicht zentral. Ebenso wichtig ist eine Unternehmenskultur, in der Verantwortung übernommen wird und Zusammenarbeit nicht als Gegeneinander erlebt wird.

Auch deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen und zum Raumklima nehmen wir ernst. Solche konkreten Rückmeldungen sind wichtig, um mögliche Handlungsfelder zu erkennen und Verbesserungen anzustossen.

Vielen Dank für deine Offenheit und deine differenzierte Rückmeldung.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüsse
Dein Employer Branding Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.