Bereue es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskultur, negative Arbeitsatmosphäre, Unaufrichtigkeit
Toxisches Umfeld voller Sarkasmus und destruktiver Kritik
Verbesserungsvorschläge
Transparente und frühzeitige Kommunikation. Führungskräfte in moderner Mitarbeiterführung schulen, insbesondere im Umgang mit Kritik, Respekt und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut. Doch schnell merkt man, dass sehr viel Druck herrscht. Dieser Druck kommt von ganz oben wird schliesslich von so manch einem Teamleiter ungefiltert an das Team weitergegeben. Noch nie so eine Firma erlebt, wo von den Vorgesetzten so viel gejammert und schlecht geredet wird. Nichts ist gut genug. Viele würden gehen, wenn sie könnten. Ständiger Wechsel des CEO. Es wurden zudem Entlassungen angekündigt.
Kommunikation
Vernünftige Kommunikation müssen einige hier noch lernen
Work-Life-Balance
Homeoffice maximal zwei Tage die Woche. Offiziell sollen keine Überstunden gemacht werden, doch oft sind diese notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Menschen als Abteilungsleiter? Die RUAG hält dies für eine gute Idee.
Teamleiter nur am kritisieren. Ist sogar selbst unzufrieden und tut dies bei jeder Möglichkeit kund. Noch nie sowas erlebt.
Keine transparente Kommunikation, keine Ehrlichkeit, man erhält kein Feedback von seinem Götti, stattdessen direkt eine vernichtende Bewertung vom Vorgesetzten mithilfe eines absurden Bewertungsbogens. Kommunikation und Aufrichtigkeit müssen einige Kollegen noch lernen. Aber nicht mehr in diesem Leben.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jedenfalls auch ältere eingestellt (50+)
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Wenn eine Person telefoniert, stört dies alle anderen. Räume heizen sich schnell auf
Gehalt/Benefits
Insgesamt ok
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen