Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht auffällt kann man eigentlich machen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Die RUAG muss Hierarchisch Flacher werden. Entscheidungswege kürzer gestalten. Prozesse verbessern, verschmälern und einfacher Gestalten.
Die RUAG sollte auch ihr Leitbild neu überdenken, denn es ist nicht immer klar ob die RUAG jetzt der Partner der Schweizer Armee sein möchte oder der Dienstleister. Ebenfalls sollte sich die RUAG vom Schweizer Militär Distanzieren und ihren Hauptkunde Prozess Technisch wie jeden "Normalen Kunden" behandeln mit einer Prioritätsgarantie. Dies würde zu einer Kostentransparenz für das Militär/ VBS/ LBA führen was ebenfalls zu einem Kunden Interesse führen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spezifisch zu betrachten, so kann Sie in einer Abteilung gut sein. Abteilungsübergreifend ist wieder je nach dem. Man merkt es am besten Standort übergreifend. Es wird viel zu viel Energie verschwendet einander möglichst ans Bein zu pinkeln oder Detektiv zu spielen um andere Personen zu kritisieren anstatt Probleme zu beheben.
Kommunikation
Die Kommunikation von GL auf die Mitarbeiter ist eine absolute Katastrophe. Die Kommunikation ist eigentlich auch gar nicht vorhanden und wenn wird nur die hälfte Kommuniziert und die "Laufhunde" der GL müssen die Köpfe für versäumte Kommunikationen hinhalten wenn Sie fehlerhafte Kommunikationen nach korrigieren bzw. nach Kommunizieren müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf die Abteilungen zu Filtern.
Während in einigen Abteilung einen guten Zusammenhalt herrscht kann genau das Gegenteil bei anderen beobachtet werden.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Vorgesetzten kann man mehr oder weniger machen was man will. Abhängig vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich. So sind ein paar Vorgesetzte vollkommen in Ordnung während dessen andere absolut fraglich sind.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder auch Kranke Kollegen werden Eiskalt gekündet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind je nach Leistungsfähigkeit des Standortes.
So gibt es an Standorte wunderschöne Büros während dessen in anderen Standorte eine Alte Blechhalle ohne Klimatisierung reicht.
Die verwendete Hardware und Software des Technologiepartner der Schweizer Armee ist lächerlich. Unglaublich lange Ladezeit, Ständige Ausfälle der Arbeitssoftware oder sonstige Störungen die einen ruhigen und Effizienten Arbeitsalltag verhindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird fortgeworfen ohne eine Requalifizierung zu Prüfen oder ob man es verwendet. Das ist nicht nur eine Umwelt und Sozialbewusstseinsfrage sondern auch eine Wirtschaftlichkeitsfrage. Hauptsache ist man kann im Kunde neu Teile verrechnen oder man muss sich die Mühe nicht machen das Material vom Kunde zu entlasten und das Material neu einlagern.
Gehalt/Benefits
Branchen spezifisch nicht schlecht, jedoch auch nicht gut.
Die Benefits sind non existent und um gewisse Benefits zu erlagen ist der Aufwand so hoch das es einem ablöscht diese zu beantragen oder einzuholen. Aber es gibt Gratis Kaffee und Parkplätze (WOW)
Image
Selbsterklärend
Karriere/Weiterbildung
Es wird dazu aufgefordert Weiterbildungen zu machen. Jedoch wenn eine Verpflichtung eingegangen wird muss man mit Vernachlässigung gerechnet werden.