Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
RUAG erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders kritisch fällt das Urteil zum öffentlichen Image aus: Viele Bewertungen verweisen auf anhaltend negative Medienberichterstattung, häufige Führungswechsel und Compliance-Themen, die das externe Ansehen belasten. Auch die Kommunikation schneidet negativ ab – der Informationsfluss von oben nach unten gilt als unzureichend, Entscheidungen werden oft als vollendete Tatsachen präsentiert, und zwischen Abteilungen entstehen Wissenslücken. Die Arbeitsatmosphäre wird je nach Team und Standort sehr unterschiedlich erlebt: Während manche Bereiche ein offenes, kollegiales Umfeld beschreiben, berichten andere von Spannungen, hohem Druck und mangelnder Wertschätzung.
Positiver äussern sich Mitarbeiter:innen zur Work-Life-Balance, die durch flexibl...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei RUAG wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Umfeld als angenehm, offen und kollegial, heben gegenseitige Unterstützung sowie einen konstruktiven Teamgeist hervor und berichten, dass Mitarbeiter:innen Vertrauen und Anerkennung für gute Leistungen erfahren. Einige Bewertungen betonen zudem, dass RUAG aktiv an einer zielorientierten Arbeitskultur arbeitet.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf spürbare Spannungen hinweisen. Hoher Druck, Personalmangel und Misstrauen gegenüber Führungskräften belasten das Klima in manchen Bereichen. Einige Nutzer:innen berichten von kulturellen Reibungen zwischen Abteilungen sowie mangelnder Wertschätzung. Auffällig ist, dass die Atmosphäre stark abteilungsabhängig zu sein scheint: Während einzelne Teams ein positives Miteinander erleben, kämpfen andere mit internen Konflikten und schwacher Führung. Diese Diskrepanz spiegelt auch die insgesamt ausgeglichene Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Kommunikation bei RUAG wird insgesamt negativ bewertet. Besonders kritisch sehen Nutzer:innen den Informationsfluss seitens des Managements: Einige beschreiben die Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten als lückenhaft oder kaum vorhanden, wobei Entscheidungen häufig als vollendete Tatsachen präsentiert werden. Relevante Informationen gelangen laut einigen Bewertungen eher über den Flurfunk als auf offiziellem Weg zu den Mitarbeiter:innen.
Beim allgemeinen Kommunikationsfortschritt zeigt sich ein gemischtes Bild: Während wenige Nutzer:innen eine deutliche Verbesserung unter der neuen Führung wahrnehmen und die Kommunikation als offen und konstruktiv erleben, kritisieren andere fehlende Transparenz sowie hohle Phrasen. Auf organisatorischer Ebene loben einige die Kommunikationsstruktur des Vorstands und die Arbeit der Kommunikationsabteilung, bemängeln jedoch, dass der Informationsfluss innerhalb der Linie und unternehmensübergreifend noch Verbesserungspotenzial aufweist.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei RUAG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, insbesondere in technischen Bereichen, wobei viele Bewertungen betonen, dass Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen entscheidend ist. Einige Nutzer:innen berichten von aktiver Förderung durch das Unternehmen, während andere kritisieren, dass Trainingsangebote schlecht organisiert und wenig konsequent umgesetzt werden.
Bei der Karriereentwicklung zeigt sich ein kritischeres Bild. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Aufstieg eher politisch als leistungsorientiert erfolge und dass im Bewerbungsprozess lange Wartezeiten sowie mangelndes Interesse an der Mitarbeiterbindung bestehen. Zudem weichen gemachte Versprechen aus Vorstellungsgesprächen oft von der gelebten Realität ab. Offizielle Karriereplanung scheint wenig transparent, und strukturierte Laufbahnpfade werden als ausbaufähig bezeichnet.
Die Aufgaben bei RUAG werden von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Vielfalt und Einzigartigkeit der Tätigkeiten: Viele beschreiben ihre Arbeit als abwechslungsreich, bedeutsam und fachlich anspruchsvoll. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten im Bereich Industrie, Technologie und Verteidigung mitzuwirken, wird geschätzt. Einige Nutzer:innen betonen, dass RUAG inhaltlich einzigartiges Themengebiet bietet, das Forschung und Produktentwicklung verbindet.
Allerdings berichten einige Nutzer:innen von einem hohen Anteil an Routinetätigkeiten, starren Prozessen und Wartungsaufgaben, die den Arbeitsalltag eintönig gestalten können. Auch komplexe administrative Abläufe werden als belastend empfunden. Das Bild ist daher nicht einheitlich: Während ein Teil der Belegschaft von abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben berichtet, erleben andere ihren Arbeitsalltag als repetitiv. Die Erfahrung scheint stark vom jeweiligen Team und Bereich abzuhängen.
Findest du das hilfreich?