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Bewertungen

143 von 424 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Toller, verlässlicher Arbeitgeber

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei RUAG Electronics in Thun gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Pensionskasse verbessern. Finanzdruck nur da wo nötig.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, viel Misstrauen gegenüber der Führung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und genügend Möglichkeiten diese auch zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Kein eigentlicher Fortschritt, viel Investition in Modelle und Pläne, aber kein Resultat.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer Luft nach oben. Wenn man älter wird merkt man, dass jüngere Neueinsteiger mehr verdienen als man selber, sehr komisches Modell.

Kollegenzusammenhalt

Halt viel hinter dem Rücken, Intriegen. Kein Support vom HR.

Vorgesetztenverhalten

Im Grossen und ganzen war ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Funktioniert nur da wo alle zusammen am gleichen Strang ziehen. Das ist allerdings in den seltesten Fällen gegeben. Vertrauen ist nicht gegeben.

Kommunikation

Info auf dem Intranet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielschichtig in militärischen und zivilem Bereichen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Besten Dank für deine Bewertung und die Schilderung deiner Eindrücke. Wir freuen uns, dass diese so positiv ausfallen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Lohn auf sich verändernde Rahmenbedingungen auszurichten und die Fringe Benefits auszuweiten sowie attraktiver zu gestalten. So finanzieren wir beispielsweise seit dem 1. Januar 2023 den vollständigen Risikobeitrag der Pensionskasse von 2% des versicherten Lohns und haben für alle unsere Mitarbeitenden eine Unfallzusatzversicherung abgeschlossen, wobei die gesamten Prämien für die Heilungskosten bei Spitalaufenthalt in der Privatabteilung durch uns getragen werden. Weitere tolle Angebote werden sicherlich noch folgen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und grüssen dich herzlich
RUAG Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Spannende Tätigkeiten in herausforderndem Umfeld

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende sind als Key-Asset im Unternehmen erkannt und es wird stetig nach Verbesserungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tue Gutes und sprich darüber.
Proaktiv kommunizieren, wenn etwas nicht so läuft (besonders extern)

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Unternehmenswerten, insbesondere Transparenz, arbeiten.

Image

RUAG wird als armeenahe Unternehmung gerne im Sog der Armee gebasht. Teilweise macht es RUAG den Kritikern aber auch leider einfach.
Intern herrscht hoher Berufsstolz und Identifikation mit den Tätigkeiten. Sinnstiftende Arbeit.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren stetig verbessert.

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende, vielfältige, einzigartige und herausfordernde Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, welche du dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass du RUAG als Arbeitgeber weiterempfiehlst, ein hohes organisationales Commitment wahrnimmst und die vielfältigen Aufgaben als sinnstiftend erachtest. Gerade Letzteres ist unserer Meinung nach fundamental, um langfristig eine hohe Zufriedenheit und Produktivität zu gewährleisten.

Mit dem neu eingeführten RUAG-Kompetenzmodell werden auch künftig die Unternehmenswerte, das Leitbild und der Verhaltenskodex in den Fokus gerückt. In diesem Zuge wird auch der Transparenz – einer unserer Werte – weiterhin eine grosse Bedeutung beigemessen. Auf diese Weise sollen alle Mitarbeitende u.a. eine offene Kommunikation pflegen, mutig sein und eine Fehler-/Lern-Orientierung an den Tag legen. Denn wir wissen, dass Transparenz sowohl gegenüber unserer Kundschaft als auch innerhalb des Unternehmens zentral sind.

Auch am Image arbeiten wir kontinuierlich mit viel Herzblut und Teamspirit. So beispielsweise haben wir gerade erst im November dieses Jahres unsere neue Employer Branding Kampagne lanciert. Falls du sie noch nicht gesehen hast, erfährst du hier mehr: https://karriere.ruag.ch

Wir wünschen dir eine frohe (Vor-) Weihnachtszeit und weiterhin viel Freude bei RUAG.

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

Wo geht die Reise hin?

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUAG AG in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Korruptionsfälle abschliessen

Arbeitsatmosphäre

nach Elevate schlecht

Image

Medien

Kommunikation

Marketing

Interessante Aufgaben

was bringt die Zukunft?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Schade, scheinst du aktuell unzufrieden mit deiner Anstellung bei RUAG zu sein. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in den von dir bewerteten Punkten zu verbessern. Falls du also konkrete und nutzdienliche Ideen hierzu hast, kannst du uns diese sehr gerne in einem persönlichen Gespräch oder via employerbranding@ruag.ch zukommen lassen.

Wir wünschen dir eine schöne Adventszeit und grüssen dich bestens,
Dein RUAG Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Passt für mich

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruag Schweiz in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem interessante, vielseitige Aufgabe. Sehr gute, kollegiale Atmosphäre. Sehr gutes Verhältnis zu unseren Kunden und Lieferanten (gilt für "meine" Abteilung). Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie überall: wenn gute, engagierte Köpfe da sind, wird auch der Arbeitgeber gut beurteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SAP. Komplizierte Prozesse. Viel auf Papier (bzw. heute elektronisch) geregelt; manchmal wäre weniger mehr. Dauernde Umorganisation. Zähe Art der Verwaltung der technisch wissenschaftlichen IT-Netzwerke durch zentrale IT (das ist kein Votum gegen Sicherheit!).

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen beschleunigen und die richtigen Leute (Kenner) einbeziehen. Man sollte nicht Jahre verschwenden, um sich zu überlegen, ob und wie man in ein Thema einsteigen will.

Dran bleiben: Wenn man Mal was entwickelt hat nicht sofort aufgeben (wenn man vom Resultat überzeugt ist). Und nach einer erfolgreichen Entwicklung nicht zurücklehnen, sondern sofort an die nächste Generation des Produkts/der Dienstleistung gehen (Beispiel Drohnen, ADS-95).

Chancen packen: Wenn man Fachleute hat (oder eine Chance hat, eine(n) solche(n) anzustellen), mit denen auch etwas Gutes machen und nicht Leute einsetzen, die zwar Ellbogen aber nur Amateurkenntnisse haben.

An die Politik: Mehr Unterstützung als Kritik. Wir brauchen auch nicht alle 5 Jahre eine Umorganisation.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Umfeld ist die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit sehr gut

Image

Ich denke, "meine" Abteilung hat ein sehr gutes Image in der Fachwelt, RUAG als Ganzes kann leider in der Öffentlichkeit nicht so gut die positiven Seiten darstellen (könnte man verbessern) und die Journalisten bohren natürlich meist nach den negativen Seiten (was OK ist. Es frustriert mich, wenn derartige Dinge bei uns passieren und ich finde es gut, wenn sie aufgedeckt werden. Besser wäre natürlich, wenn sie gar nicht auftreten oder wenigstens schon intern entdeckt und bekämpft würden)

Work-Life-Balance

Grosse Variationen der Arbeitsintensität wegen dem für unsere Abteilung typischen unregelmässigen Arbeitsanfall

Karriere/Weiterbildung

RUAG-weit: Es werden nicht immer die besten Köpfe/Kenner eines Themas ausgewählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bankenlöhne, aber gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fortschritte im Umweltbereich sind sichtbar. Sozialbewusstsein war schon lange da

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

tipptopp

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Anlagen sind alt. Heute scheint eher der Willen da zu sein, etwas dagegen zu unternehmen, aber die Mittel sind natürlich begrenzt. Frühere CEOs waren nur an kurzfristigem EBit interessiert (natürlich auch von den Politik getrieben). Heute zählt die Leistung, die beim Kunden ankommt mehr.

Kommunikation

CEO ist top. HR und "Kommunikation" nicht so gut

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht gut beurteilen, höre aber schon von "Herausforderungen"

Interessante Aufgaben

Das Beste von Allem!

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent

Danke für die Weiterempfehlung und deine genaue Beschreibung der verschiedenen Punkte.
Es freut uns sehr, dass du dein kollegiales Umfeld und das gute Verhältnis zu Kunden und Lieferanten schätzt.

Uns ist bewusst, dass unsere Prozesse noch nicht in allen Bereichen optimal sind. Wir setzen alles daran, sie stetig zu verbessern. Auch die Reorganisation entwickeln wir Schritt für Schritt weiter.

Wir freuen uns sehr, zu hören, dass du deine Aufgaben interessant findest und mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist. Für uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich stetig weiterzubilden. Davon können nämlich nicht nur sie, sondern auch wir als Unternehmen profitieren. Wir freuen uns auch darüber, dass du mit dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden bist.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Beschleunigung von Entscheidungen und zum «Dranbleiben» bei Projekten wurden aufgenommen. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Auch an der Kommunikation und der Gleichberechtigung arbeiten wir laufend, damit möglichst alle zufrieden sind.

Für weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge stehen wir dir gerne unter employerbranding@ruag.ch zur Verfügung.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die weitere Zusammenarbeit.

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

Naja, da ist noch Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei RUAG in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in Arbeitskleidung, jedenfalls die Meisten davon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elevate hat ermöglicht das viele Mitarbeiter in Positionen gerutscht sind wo eigentlich mehr Qualifikation nötig gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Dringen Führungspersonal auf Vordermann bringen. Mehr auf Qualifikationen achten und nicht so sehr auf Veterleswirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Wäre eigentlich gut, aber die vielen Nörgler sind doch recht mühsam.

Image

Wie man aus den Medien entnehmen kann sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, nur haben einige mit dem Work mühe

Karriere/Weiterbildung

Förderung junger Mitarbeiter ist meist am Ziel vorbei. Vielleicht wird es in der Zukunft besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich, das wars aber aber auch schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, aber Mülltrennung erfolgt jedenfalls.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur in kleinen Grüppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind teuer und werden abgebaut

Vorgesetztenverhalten

War bis Elevate gut, danach sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist sehr alt.

Kommunikation

Von oben nach unten sehr schlecht, viel gerede um nichts.

Gleichberechtigung

Vor Elevate gegeben, nach Elevate eher nicht

Interessante Aufgaben

Wer es mag jahrelang die gleichen Tätigkeiten auszuführen, dann ja.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent

Besten Dank für deine Bewertung und damit einhergehenden Rückmeldungen.

Sei versichert, dass sich durch eine angepasste Unternehmensstrategie, durch strukturelle, personelle und prozessbasierte Veränderungen und letztlich durch die auf Vertrauen gründende Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft und innerhalb des Unternehmens seit 2022 Vieles bei RUAG zum Positiven gewandelt hat. Den noch vorhandenen Verbesserungspotenzialen nehmen wir uns engagiert, mutig und zielgerichtet an. Folge uns gerne auf Social Media, um auch nach deinem Austritt auf dem Laufenden zu bleiben und mehr über aktuelle Projekte, Meilensteine und Veranstaltungen zu erfahren.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

Mehrfachbewertung

Besser als ihr Ruf

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RUAG AG in Emmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, engagierte Mitarbeiter und gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Silodenken muss weiter reduziert und die Prozesse deutlich vereinfacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas in die Infrastruktur investieren und die Löhne Richtung Bundes-Niveau anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Infrastruktur ist teilweise etwas veraltet aber insgesamt herrscht ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima.

Image

Hat in den letzten Jahren gelitten. Allerdings nicht immer gerechtfertigterweise.

Work-Life-Balance

Überstunden sind keine Seltenheit. Aber es gibt die Möglichkeit für Homeoffice und ein recht flexibles Arbeitszeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Für Karriereschritte muss man wie sonst überall auch kämpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein aber die Sozialleistungen sind klar überdurchschnittlich. Das gilt aber leider nicht für den Umwandlungssatz der Pesionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mindestens das Bewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwischen Abteilungen teilweise schon noch ein ausgeprägtes Silodenken aber innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch die übergreifende Zusammenarbeit verbessert sich langsam.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt teilweise etwas veraltete Infrastrukturen / Gebäude. Aber es wird immer mal wieder in Verbesserungen investiert aber es gibt noch Luft nach oben. Auch was die IT Infrastruktur betrifft.

Kommunikation

Hat sich unter dem neuen Management verbessert.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Soweit ich das einschätzen kann.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ja. Kommt halt auf das Team/Abteilung an und ob man sich für Rüstungstechnik interessiert oder nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, lieber Rezensent

Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertungspunkte näher zu erläutern.

Es freut uns zu lesen, dass dir deine Arbeit bei RUAG gefällt und du besonders die Gleichberechtigung, die spannenden Aufgaben und das kollegiale Umfeld positiv hervorhebst. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig, da wir grossen Wert darauf legen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

An der Optimierung der Infrastruktur, am Image und am Abbau von Silodenken arbeiten wir kontinuierlich. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über deine Anregungen und Ideen via employerbranding@ruag.ch.

Liebe Grüsse und alles Gute
RUAG Employer Branding Team

Sehr empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RUAG Schweiz AG, RUAG Defence in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die RUAG ist ein guter und sozialer Arbeitgeber.

Der Entlöhnung ist gut.

Im Monat in dem man Geburtstags hat kann man einen bezahlten Frei-Tag einziehen.

Der Arbeitsplatz ist relativ sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte die unterste Charge, die tagtäglich mit der Produktion konfrontiert ist, noch mehr in die Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes einbeziehen und auf deren Wünsche eingehen.

Entscheidungsträger der Firmenleitung haben unsere Abteilung noch nie besucht.

Verbesserungsvorschläge

Auch hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen:

Es herrscht Platznot, welche für ein speditives Arbeiten hinderlich ist. Man arbeitet jedoch bereits an einer Lösung des Problems.

Die Erfolgsbeteiligung eines guten Geschäftsgangs könnte fairer ausgestaltet sein innerhalb des Konzerns, sodass auch ganz unten etwas mehr Geld verteilt werden könnte. Dies würde sicher für die Motivation – auch der untersten Chargen – förderlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann natürlich nur von der Abteilung berichten in welcher ich arbeite:
Bei uns herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Meine Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit. Die Vorgesetzten, mit denen ich bisher zu tun gehabt habe, sind empathisch und haben ein offenes Ohr für Anliegen.

Image

Wie wir alle wissen hat das Image in letzter Zeit gelitten. Immerhin beeinträchtigt dies meine Arbeit und Privatleben nicht. Man arbeitet stark daran wieder auf ein gutes Niveau zu kommen.

Work-Life-Balance

Dank Block- und Gleitzeiten stimmt die Work-Life-Balance für mich.

Karriere/Weiterbildung

Für interessierte Mitarbeiter gibt es Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt finde gut und der Arbeit angemessen.
Die RUAG sichert ihre Mitarbeiter überdurchschnittlich gut gegen Krankheit und Unfall ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein der Firma ist hoch, so wie ich es wahrnehmen kann.

Das Sozialbewusstsein ist auch gut. So werden Mitarbeiter z. B. auch nach längerer Krankheit nicht irgendwie unter Druck gesetzt – um nur ein Beispiel zu nennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt nichts zu wünschen übrig. Ich wurde mit einem relativ hohen Alter in der RUAG angestellt, wo andere Firmen schon lange abwinken.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist korrekt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sauber, hell und lärmfrei. Die Arbeitsmittel die ich benötige sind vorhanden und in gutem Zustand. Auch als Produktionsmitarbeiter habe ich einfachen Zugang zum Intranet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so wie ich sie für meine Funktion erwarte.

Gleichberechtigung

So wie ich es beurteilen kann ist die Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit umfasst verschiedene Arbeitsvorgänge, die keine Langweile aufkommen lässt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für die Konkretisierung der einzelnen Punkten genommen hast.

Es freut uns zu lesen, dass dir deine Arbeit bei RUAG gefällt und du vor allem die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Schliesslich sind das zwei wesentliche Punkte, die massgeblich zur (Un-) Zufriedenheit beitragen können.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge zur Lösung der von dir erwähnten Platznot hast, nehmen wir diese dankend via employerbranding@ruag.ch entgegen. Obschon die Räumlichkeiten natürlich die sind, die wir haben, kann man ggf. etwas an der Einrichtung oder an der Infrastruktur anpassen. Es ist sicherlich ein gutes Zeichen, dass bereits daran gearbeitet wird – wenn wir zusätzlich unterstützen können, machen wir das gerne.

Nun wünschen wir dir eine tolle Sommerzeit und alles Gute für die Zukunft.

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

Ich vermisse die Zeit bei der RUAG!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war ein fairer, freundlicher und sicherer Arbeitsplatz. Man konnte sich entfalten und die Talente wurden korrekt an der richtigen Stelle eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es war eine deutlich fokussierte Atmosphäre. Man konnte sich auf seine Aufgaben konzentrieren.

Image

Militär halt... Mir hatte es damals nicht gepasst, heute würde ich es ganz anders sehen. Das Image von RUAG hat jedoch leider stark gelitten.

Work-Life-Balance

Rahmenarbeitszeiten haben es erlaubt, die Work-Life-Balance ausgiebig zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt und gefördert. Wer sich weiterbilden will, darf das auch und der Vorgesetzte unterstützt ihn dabei.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren füreinander da und haben auch die jüngeren Mitarbeitenden unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Man durfte immer auf die älteren Kollegen zählen!

Vorgesetztenverhalten

Es war eine Gratwanderung, gerade bezüglich dem Lohn, aber die Vorgesetzten waren immer Fair und offen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde auf Arbeitssicherheit und die psychische Gesundheit geachtet. Der Arbeitgeber hat uns unterstützt und zusätzliche Angebote angeboten.

Kommunikation

Kommunikation war ausreichend und auch angemessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe sicherlich nicht das verdient, was mir lieb war, aber die Löhne waren ausreichend und fair!

Sozialleistungen waren überragend. Man hatte sogar eine Zusatzversicherung kostenfrei dabei.

Gleichberechtigung

Tadellos - zumindest in der IT (anderes ist mir unbekannt).

Interessante Aufgaben

Technisch hochspannend und vor allem sehr Nahe an der Praxis.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du deine Zeit bei RUAG in guter Erinnerung behältst. Melde dich doch gerne (falls noch nicht getan) beim RUAG-Ehemaligenprogramm an, damit du weiterhin auf dem Laufenden bleibst und bei tollen Anlässen alte Bekannte treffen sowie neue Kontakte knüpfen kannst. Weitere Informationen findest du hier: ruag.ch/de/ruag-ehemaligenprogramm.

Liebe Grüsse und alles Gute
RUAG Employer Branding Team

Seit weit über 20 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruag Schweiz in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung
Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss offener und Ehrlicher werden

Verbesserungsvorschläge

Kantine in Thun
Verbessertes Gartenhagdenken wird mit neuer Struktur 2025 wieder verstärkt: korrigieren

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams perfekt. Teilweise aber sehr Enge Büros in uralten Gebäuden.

Image

Leider.....

Work-Life-Balance

Sehr gute individuelle Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für mich ok. Pensionskasse Umwandlungssatz katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unseres Teams sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist wieder vieles Besser geworden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte habe ich immer sehr positiv wahrgenommen. Mittleres Kader zum Teil schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel veraltete Infrastruktur. Dass es keine Kantine gibt ist sehr unbegreiflich. Die Lösung mit Mikrowellenmenu Automaten nicht ernstzunehmen.

Kommunikation

Mehr Transparenz ist wünschenswert. zB Massive Einsparungen 2024 ohne transparente Kommunikation der Gründe.

Interessante Aufgaben

Äusserst interessante Projekte und Auträge


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine Bewertung und positiven Rückmeldungen. Es freut uns sehr zu lesen, dass wir mit dir bereits seit über 20 Jahren eine*n engagierte*n und treue*n Kolleg*in haben.

Wir arbeiten unter anderem kontinuierlich an unserem Image, an den Arbeitsbedingungen inkl. Fringe Benefits sowie an der Kommunikation und sind sehr dankbar, wenn uns konkrete Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt werden. Auch du darfst uns sehr gerne via employerbranding@ruag.ch kontaktieren – wir sind uns sicher, dass du mit deiner langjährigen Erfahrung bei RUAG wertvolle Inputs hast.

Liebe Grüsse und weiterhin viel Freude an deiner Arbeit
RUAG Employer Branding Team

Hat wie alles andere auch Vor- und Nachteile

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RUAG AG in Emmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodelle, Umgang mit Kollegen im Team, Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Tramsparenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Löhnen (bsp Lohntabelle Bund) und Berufslarrieremöglichkeiten. Kommunikation von ganz oben bishin zu den MA.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr angenehm. Man kann sich gut auf seine Arbeit konzentrieren und ungestört arbeiten.

Image

In den Medien schlecht.

Work-Life-Balance

Mit den Arbeitszeiten kann man sich da nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Die Berufskarriere wird durch nicht klare Referenzpunkte einigen Mitarbeitern erschwert. Jedoch wurden da auch Änderungen versprochen. Mal schauen was kommt…

Gehalt/Sozialleistungen

Alles in allem kann man sagen durchschnittlich, jedoch wäre gerade beim Gehalt mehr der versprochenen Transparenz Nötig, da diese eigentlich dort beginnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr verschwenderischer Materialumgang. Jedoch teilweise auch bedingt durch Luftfahrtregularien.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen werden respektiert und auch fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Fairness sowie Transparenz sind manchmal etwas Mangelware, aber das gilt für verschiedenes und nicht nur die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Bezüglich Materiallogistik fehlt es etwas an Steuerung und Ordnung.

Kommunikation

Oft bekommt man das Gefühl, dass viel nicht kommuniziert wird, was man dann durch Kollegen hinten rum erfährt. Auch gibt es immer mal wieder wiedersprüchliche Infos.

Gleichberechtigung

Würde ich als gut/fair beschreiben

Interessante Aufgaben

Ist hald Geschmackssache

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für deine Bewertung und Ausführungen sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

In erster Linie freuen wir uns natürlich darüber, dass du RUAG trotz einiger Verbesserungspotenziale weiterempfehlen würdest. Auch dass du die Arbeitszeitmodelle sowie den Kolleg*innenzusammenhalt positiv hervorhebst, nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis.

Indes können wir deinen Wunsch nach vermehrter Transparenz nachvollziehen. Sei versichert, unsere Kolleginnen und Kollegen der Kommunikationsabteilung prüfen mit den Fach- und Projektverantwortlich jeweils kontinuierlich, was wem zu welchem Zeitpunkt und über welchen Kommunikationskanal am besten kommuniziert werden kann. Fast immer wird so ein zielführender Informationsfluss sichergestellt. Aufgrund der teilweise inhärenten Komplexität der Thematiken oder unserer Organisationsstruktur kann es aber - wie überall - punktuell zu Missverständnissen oder zu Fehlern kommen. Falls du von spezifischen Vorkommnissen Kenntnis hast, teile uns diese gerne via Employerbranding@ruag.ch mit. So können wir Wiederholungsfälle vermeiden.

Bezüglich deiner Punkte zur Lohntransparenz und den Karrieremöglichkeiten raten wir dir, dich mit dem zuständigen HR-Manager in Verbindung du setzen. Sie oder er wird dir gerne erklären, welche Kriterien zur Festlegung deines Lohnes berücksichtigt worden sind und weshalb. Auch kann sie oder er dir - natürlich auf der Grundlage deiner Wünsche und deines individuellen Profils - mögliche nächste Schritte in deiner beruflichen Laufbahn aufzeigen.

Uns ist zudem ein möglichst nachhaltiger Umgang mit unseren Ressourcen wichtig. Unter Berücksichtigung sämtlicher behördlicher, aber auch interner Vorgaben achten wir unter anderem beim Materialeinkauf, der Nutzung sowie bei der Materialentsorgung auf eine möglichst ressourcenschonende Handhabung. Wir sind natürlich dennoch immer offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge, die du uns gerne via oben genannter E-Mailadresse zusenden darfst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Ausübung deiner beruflichen Tätigkeit und in deinem Team!

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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