3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hire and fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werden regelmässig Leute eingestellt und nach kurzer Zeit mit fadenscheinigen Argumenten wieder entlassen. Management sollte sich da selbst mal hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Trinkgeld ist für Zürich eher niedrig, liegt wohl an der Umgebung Einkaufszentrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top, zuvorkommend, enge Zusammenarbeit, lehrreich und jeden Tag was neues
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gerade
Verbesserungsvorschläge
Überstunden kompensieren
Die Ausbilder
Viel Wechsel aber trotzdem cool
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gastronomie in der alten Papierfabrik mit häufigen Konzeptanpassungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Lage gut erreichbar mit allen Verkehrsmitteln auch in der Nacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen ist eintönig und oft gibt’s wiederholt immer wieder das Gleiche. Es gibt keinen Personalraum oder Rückzugsort für die Pausen, das Mitarbeiteressen findet im Restaurant im Gästebereich statt. Die Mitarbeitergarderoben sind ziemlich in die Jahre gekommen und abgenutzt. Das Backoffice, die Büros der Kadermitarbeiter für administrative Tätigkeiten befinden sich im Keller ohne Fenster und Tageslicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreiber - Eigentümer sollten mehr auf die Rückmeldung der Mitarbeitenden über das Gästefeedback und die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehen und diese nicht ignorieren. Das Konzept sollte mehr dem Standort und der Klientel z.B. Kinogänger angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team unter den Mitarbeitenden ist gut.
Work-Life-Balance
Gastronomie
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder gefördert im Gegensatz zu den anderen Unternehmen bei Tom Talent
Gehalt/Benefits
Lohn und Sozialleitungen nach L-GAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel darüber geredet aber inkonsequent angewendet.
Arbeitsbedingungen
Büros für Kader befinden sich im UG ohne Fenster . es gibt keinen Personalraum - Rückzugsort
Interessante Aufgaben
Sonntagsbrunch ist jeweils sehr monoton zum arbeiten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rüsterei Sihlcity Gastro durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rüsterei Sihlcity Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rüsterei Sihlcity Gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.