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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respekt und Offenheit
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Umgangston, Lage gut erreichbar mit allen Verkehrsmitteln auch in der Nacht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Personalessen ist eintönig und oft gibt’s wiederholt immer wieder das Gleiche. Es gibt keinen Personalraum oder Rückzugsort für die Pausen, das Mitarbeiteressen findet im Restaurant im Gästebereich statt. Die Mitarbeitergarderoben sind ziemlich in die Jahre gekommen und abgenutzt. Das Backoffice, die Büros der Kadermitarbeiter für administrative Tätigkeiten befinden sich im Keller ohne Fenster und Tageslicht.
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Werden regelmässig Leute eingestellt und nach kurzer Zeit mit fadenscheinigen Argumenten wieder entlassen. Management sollte sich da selbst mal hinterfragen.
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Nichts gerade
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Betreiber - Eigentümer sollten mehr auf die Rückmeldung der Mitarbeitenden über das Gästefeedback und die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehen und diese nicht ignorieren. Das Konzept sollte mehr dem Standort und der Klientel z.B. Kinogänger angepasst werden.
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Überstunden kompensieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder gefördert im Gegensatz zu den anderen Unternehmen bei Tom Talent
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rüsterei Sihlcity Gastro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Rüsterei Sihlcity Gastro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüsterei Sihlcity Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüsterei Sihlcity Gastro als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rüsterei Sihlcity Gastro
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rüsterei Sihlcity Gastro
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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