10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schiff ist am Sinken; Rette sich, wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die kürzlich ausgesprochenen Kündigungen (ca. 20% der Belegschaft) herrscht eine grosse Unsicherheit unter den Mitarbeitern, wie es weiter gehen wird.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, verteilt auf viel zu wenige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, ausser man schleimt sich bei gewissen Bossen ein.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Basis-Level soweit ok.
Jeder, der kann, versucht nun aber abzuspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man scheute sich nicht, Mitarbeiter 2 Jahre vor der ordentlichen Pensionierung zu entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Stufe Teamleiter soweit ok, auf GL Ebene ein Trauerspiel. (Ausnahme: der -leider ebenfalls entlassene- Leiter R&D)
Arbeitsbedingungen
Uralte PCs, welche nicht ersetzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation des Top-Managements ist katastrophal. Es gab zwar ein Town-Hall Meeting, welches die Re-Organisation zum Thema hatte, aber der Info-Gehalt war gleich Null. Die Mitarbeiter mussten am nächsten Tag selber das aktualisierte Org-Chart studieren, um herauszufinden, wer denn nun genau alles entlassen wurde, und wer sein neuer Chef ist.
Interessante Aufgaben
Branche wäre eigentlich recht spannend, aber unter der aktuellen Leitung wird alles Positive zunichte gemacht.
Image
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Investor, einen Plan haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Luft nach oben
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein paar interessante Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art des Auftragsendes.
Verbesserungsvorschläge
Alles professionalisieren. Längerfristige Reform anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Daily meeting war Vorführung mit häufiger Spannung.
Kollegenzusammenhalt
Alle waren von den gleichen Problemen betroffen. Man half sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten waren Ü45.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Diese Stellen mussten erst noch besetzt werden. Gewisse Leute verstanden ihre Rolle nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist suboptimal. Keine Ventilation. Teilweise eine Zumutung (WC).
Kommunikation
Wir durften niemanden fragen, der eine Ahnung hatte. Absichtliche Aussperrung. Die Altlasten sind sehr gross.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war besser als anderswo in Zürich!
Interessante Aufgaben
Theoretisch sehr. Allerdings nicht mit dieser Ausgangslage und in gewünschter Zeit.
Work-Life-Balance
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Chaos pur, ständiges hin und her, Kultur des Grauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam wirklich immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Investoren mit Vision und finanziellen Mitteln an Board holen. Marktgerechte Löhne, echte und realistische Strategie und eine echte Unternehmensführung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind geblendet, tun nicht viel dafür, dass die Mitarbeiter konstant arbeiten können. "Probleme werden verdrängt". Eigentlich ist Mitarbeiterführung ein Fremdwort.
Image
Leider sind 0 Sterne nicht möglich aber das Image ist im Minusbereich!
Work-Life-Balance
Eigentlich ok, man konnte regelmässig von Zuhause arbeiten, Urlaubswünsche wurden meistens berücksichtigt, hab aber auch schon erlebt, dass versucht wurde, Urlaub zu verweigern.
Karriere/Weiterbildung
Nix zu machen hier, man muss hoffen, dass man erbt. Weiterbildung ist möglich, falls die finanziellen Mittel da sind und sich der Vorgesetzte dafür einsetzte.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht wirklich marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Dies war eigentlich das einzig gute in diesem Laden, obwohl es diesbezüglich sehr stark bergab ging. Die Hoffnung stirbt zuletzt und jeder, der aus dem Traum aufwachte, hat sofort gekündigt!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, man kriegt die Arbeit vor die Füsse geworfen und wird dann alleine gelassen. Das schlimmste war, dass meistens die Form und nicht der Inhalt bemängelt wurde. Ziele waren nie realistisch und manchmal total sinnlos. Entscheidungen waren immer sehr fragwürdig, Mitarbeiterführung ist in diesem Laden ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, sehr altmodische Büroausstattung.
Kommunikation
Dies ist ein sehr heikles Thema. Es wurde zwar regelmässig informiert, jedoch wurden dort auch immer wieder die Mitarbeiter "gedisst" und manchmal auch persönlich angegriffen. Der Ton spielt die Musik!
Interessante Aufgaben
Eigentlich auch das interessanteste in diesem Laden. Projekte sind sehr modern, als neuer Mitarbeiter durfte man auch immer das neuste machen. Jetzt bei den vielen Abgängen wird hoffentlich endlich mal alles konsolidiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte haben eine gesellschaftliche Relevanz, was sich sehr positiv auf die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden niederschlägt. Gleichzeitig werden Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken stark gefördert und jeder kann seine Ideen ungehindert einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Zielvorgaben (KPI) können sich gegenseitig widersprechen, was nach gehaltvoller Kommunikation verlangen würde.
Verbesserungsvorschläge
Unterhemens-KPI (Key Performance Index) neu formulieren. Danach intensivieren der Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute im spannenden Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre. Spannende Branche. Interessante Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Teamevents, Jahresevents. Immer etwas zu tun jedoch kein Stress.
Image
Die Branche ansich bietet schon einen guten Ruf. Firma ist sehr interessant für Leute die sich dem Fachthema Eisenbahnverkehr einverleiben möchten. Softwareentwicklung lernt man woanders, hier wendet man sie an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit leider wenig Überzeit möglich, sonst immer in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Aktionen vom HR Team organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und wurde z.T. sogar organisiert.
Kollegenzusammenhalt
freundlich, hilfsbereit, erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
bis zum Rentenalter alles vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sind da wenn man sie braucht. Sehr flache Hierarchien. Aufgabenziele waren gut durchdacht und flexibel. Konflikte waren selter und wurden gelöst. Überlegungen waren immer nachvollziehbar begründed. Schützen vor übermässigen Druck.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel abhängig vom Raum/Anzahl Personen, Beleuchtung super. Belüftung via Fenster ok. Temperaturen im Sommer nicht ok. Höhenverstellbare Tische für viele Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmässige Informationsverantstaltungen. Technisches Knowhow zu bestehendem fehlte öfters, muss immer wieder aufarbeitet werden. Zum Teil fehlte (technisches) Knowhow um neues aufzugleisen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Eintritt blieb stabil und wurde regelmässig ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
innerhalb der Aufgaben viel Freiheiten. Benötigt sehr selbstständiges Arbeiten und entsprechend Grunderfahrung.
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Management mit null Ahnung, keine Organisation, Chaos pure.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation lernen
- Organisation im Betrieb mit den Arbeitnehmer erarbeiten
- Management die Nase wieder senken, derzeit schwebt diese ohne Veranlassung dazu in den Wolken
- Mitarbeiter stärken nutzen und nicht nur unnötige (und unberechtigte Anschisse verteilen).
Image
Der "Ruf" ist im Eimer, Kunden kündigen dienstleistungen am laufenden Band.
Work-Life-Balance
bei 60-70 Std die Woche?
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft, fängt der Fisch am Kopf an zu stinken. Basis wurde ausgetauscht, da hätte mann lieber den Kopf abhacken müssen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Unter Kollegen, wunderbar. Vom Management - nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist leider durch Inhabermissmanagement zerbrochen. Diese Firma ist in den Konkurs gegangen und wurde aufgelöst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totals Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter zusammenhang unter Arbeitskollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ruf Telematik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ruf Telematik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.