Einige Jahre im untetnehmen gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität bzw. langjährige Firmanangehörigkeit wird durch höhere löhne belohnt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter und Mitarbeiter die viel Leisten besser zu entlohnen.
Unruhestifter und leute die ihre Aufgaben nicht machen irgendwie bestrafen oder zummindest verwarnen bzw. erkennen.
Weniger einmischung dritter in Projekte und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Ständig angespannt
Kommunikation
Es wird innerhalb der Abteilung gut Kommuniziert aber vorallem schlecht von oben nach unten oder von Abteilung zu Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen oder Abteilungen die zusammenarbeiten gut ansonsten kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man 100% Arbeitet und um 7:30 mit der Arbeit beginnt arbeitet man bis 17:00 Uhr da man von 12:00 bis 13:00 Uhr Mittagspause hat. (Man kann länger Pause machen aber nicht kürzer was sehr schade ist). Am Freitag gehen alle um ca. 16:00 Uhr Heim. Die Minusstunden die man am Freitag oder sonst wann sammelt müssen durch überstunden kompensiert werden was die Arbeitszeit erhöht. Einige Abteilungen arbeiten aber auch viel weniger als andere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich aber teils auch undurchsichtig
Interessante Aufgaben
In Orndung. Keine herausragende Aufgaben und oft sehr repetitiv. Zumindest über die Jahre.
Die Arbeitsbelastung scheint allerdings nicht immer fair zumahl einige nie zu Arbeiten scheinen und andere herumrennen. (Innerhalb von Abteilungen)
Gleichberechtigung
Es gibt leute von überall aber vorallem männer die eher auf der Konservativen seite sind. Die meisten auch ü40. Also wenig einfluss von Jungen Leuten
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden um einiges mehr geschätzt als neue Mitarbeiter. Es werden auch ältere personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Inneneinrichtung ist eher alt der lärmpegel ist hoch und es ist sehr hektisch. Wichtige Geräte funktionieren oft nicht oder sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind eher ernüchternd vorallem wenn man jung und neu im Unternehmen ist. Fähige Mitarbeiter sind oft unterbezahlt für die Arbeit die sie leisten. Man kann aber einen Bonus bekommen. Dieser basiert aber nicht auf der leistung sondern auf die Krankheitstage und position.
Image
Die Mitarbeiten reden oft eher negativ über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint sie zu geben