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Rupf & Co AG als Arbeitgeber
Rupf
&
Co
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Mitarbeitenden
Soziales Verhalten der Firma
Kantine (Sehr gute Köchin!!) >> Danke
Modernisierung der Arbeitshilfen, man war da immer sehr aufgeschlossen
Garagen PP
Sehr gute Anbindung an ÖV
Flexibilität ggü Arbeitnehmer
Loyalität bzw. langjährige Firmanangehörigkeit wird durch höhere löhne belohnt
Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Familienbetrieb.
Er macht sein Job.
Geregelte Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Information
Umgang und Verlauf Projekte
Das es Ihm schwer fällt die Arbeit der Arbeiter zu schätzen.
Träge Kommunikationswege
Schlechte Kollegen und zusammenarbeit...Nidrige Lohn
Die Kompetenzarmut der einzelnen Bereichsleiter wirkt sich schlecht auf die Motivation der einzelnen Arbeiter aus.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt im Bereich Kommunikation und Information. Das ist hier leider die schlechteste, welche ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe.
Man war auf gutem Wege es zu verbessern, jedoch hat sich das in den letzten 4 - 5 Jahren auf die andere Seite gewendet.
Gute Mitarbeiter und Mitarbeiter die viel Leisten besser zu entlohnen.
Unruhestifter und leute die ihre Aufgaben nicht machen irgendwie bestrafen oder zummindest verwarnen bzw. erkennen.
Weniger einmischung dritter in Projekte und Aufgaben
Die Mitarbeiter nach Ihren Leistungen belohnen und mal ein gutes Wort den entsprechenden Personen richten.
Der Erfolg gibt den Inhabern und der aktuellen Führung recht.
Verbesserung Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rupf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben. Sozial sowieso, aber auch in Bezug auf die Umwelt wird klar geschaut, dass man hier immer wieder in Verbesserungen investiert oder Farben/Lacke produziert, welche umweltfreundlicher sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupf ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ganz schlecht in vielerlei Hinsicht. Meistens wird kurz vorher oder gar nicht informiert (Z. B. Aktionen, Kundenevents etc.). Vielfach darauf hingewiesen, wurde in den letzten 4 Jahren jedoch immer schlechter.
Es wird innerhalb der Abteilung gut Kommuniziert aber vorallem schlecht von oben nach unten oder von Abteilung zu Abteilung
Ist gut, kann wie in vielen anderen Betrieben auch, immer verbessert werden
es wird nichts klar kommuniziert
Mache Infos erfolgen auf doppelten Weg. Machen gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gegeben, wenn man sich weiterentwickeln will. Man muss sich einfach verpflichten für 2 - 5 Jahre (Je nach Kosten).
Es scheint sie zu geben
Wenn man will, wird man gefördert und kann sich weiterentwickeln
Wer Interesse an einer Weiterbildung bekundet kommt auch weiter.
Nur wenn Du Nachkomme bist von einem aus der Führungsetage!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rupf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rupf gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rupf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rupf als eher traditionell.
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