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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rupf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rupf
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rupf
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ist eigentlich gut. Man muss bei gewissen Leuten aufpassen was man erzählt, ansonsten wird es gegen einem verwendet.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Leider ganz schlecht in vielerlei Hinsicht. Meistens wird kurz vorher oder gar nicht informiert (Z. B. Aktionen, Kundenevents etc.). Vielfach darauf hingewiesen, wurde in den letzten 4 Jahren jedoch immer schlechter.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Absolut gegeben, sogar Bereichsübergreifend!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitsbeginn wie auch Arbeitsschluss können immer von allen eingehalten werden. Überstunden mussten praktisch nie gemacht werden. Am Freitag ist sogar 1 Std. früher Arbeitsschluss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Viele haben da Mühe mit Personen, welche geradeaus und direkt sind und die Meinung auch kundtun. Man nimmt es nicht zur Sache zur Kenntnis, sondern fühlt sich persönlich angegangen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja, wäre es, aber nur wenn man sein Aufgabengebiet kennt, ernst nimmt und selber was daraus macht.
Ein Pflichtenheft gibt es nicht, den die oberste Chefetage weiss nicht, was man in den Führungspositionen alles machen könnte.

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