Ungerechte Abzüge bei Mindestlohn
Gehalt/Benefits
Der Gehalt entspricht dem Mindestlohn und die Firma hat eine Massnahme eingeführt, die pro Arbeitstag, unabhängig vom Konsum der Arbeitenden, jedem CHF 3.00 für Wasser und Kaffee abzieht. Man kann den Abzug nicht umgehen, indem man keine Getränke vor Ort konsumiert. Bei einem Arbeitsvolumen von 5 Tagen die Woche, sind das ca. CHF 60.00 pro Monat die abgezogen werden, egal ob man Wasser und Kaffee trinkt oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Gerne möchten wir einige Punkte zur Einordnung ergänzen: Die angesprochene Pauschale wurde eingeführt, um eine einheitliche und praktikable Lösung im entsprechenden Arbeitsbereich sicherzustellen. Sie wird pro effektiv geleistetem Arbeitstag angewendet und diese Regelung betrifft ausschliesslich einen Bereich mit Einsätzen im Kundenkontakt, in dem überwiegend auf Stundenbasis sowie saisonal gearbeitet wird und Einsätze in der Regel nicht durchgehend an fünf Tagen pro Woche stattfinden.
Bei der Gestaltung solcher Regelungen ist es uns wichtig, möglichst faire und für alle nachvollziehbare Lösungen zu finden. Einheitliche Ansätze helfen uns dabei, Transparenz zu schaffen und alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass solche Lösungen unterschiedlich wahrgenommen werden können – von manchen als praktisch, von anderen eher kritisch.
Bezüglich der Vergütung halten wir uns an die Vorgaben des L-GAV und berücksichtigen zusätzlich Faktoren wie Berufserfahrung und Einsatzbereich bei der Festlegung der Löhne.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen solche Rückmeldungen ernst, um unsere Prozesse laufend weiterzuentwickeln.