Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ryago die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es meistens mehrere Personen in Verantwortung sind und die sich nicht richtig absprechen, kommt es oft zu Missverständnissen. Auch bei der Schichtenverteilung ist es zum Teil ein Chaos.
Es sind meistens immer neue Leute aber es sind alle immer sehr hilfsbereit und nett.
Grundsätzlich sehr nett und nehmen bei wichtigen Dingen Rücksicht. Sie sind jedoch oft gestresst, was man zum Teil auch zu spüren bekommt.
Es ist Essen servieren und abräumen, schreit jetzt nicht nach interessant. Da es jedoch oft verschiedene Events sind, kommt ein wenig Abwechslung rein.
Die Chefs sind oft gestresst, was man als Angestellte Person mitbekommt.