S. 

Karger 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahrelanges Mismanagement auf höchster Ebene, plan- und konzeptlose Umstrukturierungen, verbunden mit kostspieligen Fehltentscheidungen die letztendlich zum Untergang geführt haben

Arbeitsatmosphäre

Durch den Verkauf der Firma an einen ausländischen Grossverlag wurde der Verlag endgültig ruiniert

Image

Durch den Verkauf der Firma ist das Image schwer beschädigt, der neue Inhaber hat kein Interesse am Verlag

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Niedriges Lohnniveau

Umgang mit älteren Kollegen

Zählt nichts

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass lange Zeit gar nicht kommuniziert wurde. Bis dann aus dem Nichts der Verkauf der Firma mitgeteilt wurde. Ohne Chance auf unmittelbare Rückfragen.

Verbesserungsvorschläge

Früher kommunizieren, wie die Chancen auf Weiterbeschäftigung in den einzelnen Abteilungen sind. Aber wie schon geschrieben, liegt das aktuell beim Käufer. Freunde macht er sich dadurch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma wurde verkauft, nun steht alles und jeder auf dem Prüfstand. Entsprechend angespannt ist derzeit die Atmosphäre - auch, weil die Kommunikation nicht wirklich transparent ist. Manche versuchen sich in "Business as usual", anderen merkt man Demotivation und Angst regelrecht an. Schwierig!

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus persönlicher Erfahrung während sehr langer Betriebszugehörigkeit kann ich nur Gutes sagen. In zwei unterschiedlichen Teams mit jeweils anregendem, freundlichem und sehr offenen Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung. Im Grösseren besonders im Hinblick auf sehr soziales Entgegenkommen und grosse Empathie in gesundheitlich schwierigen Zeiten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, je nach anderen Abteilungen ebenfalls, oder manchmal ausbaufähiger. Insgesamt gut.

Image

Vermittelt Zuverlässigkeit und Stabilität. Ein Spürchen mehr "Modernität" vielleicht.

Gehalt/Benefits

Auch 13. Monatslöhne sind nicht als selbstverständlich anzunehmen. Darf man durchaus als positiv anerkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern sie im Betrieb verbleiben, geschätzt und sicher nicht alters-diskriminiert. Leider fielen in den letzten Jahren Arbeitsplätze älterer und damit langjähriger Mitarbeitenden Restrukturierungen zum Opfer.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen, großzügige Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte noch transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit viel Humor.

Image

Familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Die Arbeit im Homeoffice trägt ebenfalls zu einer guten Work-Life-Balance bei, da lange Arbeitswege entfallen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines Teams sind füreinander da und unterstützen sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel kooperativ und offen für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Internationale Teams, hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir wirklich sehr gut gefällt, ist, dass die Arbeitszeiten flexibel sind. In Absprache mit dem Vorgesetzten und unter Einhaltung der Vertragsbedingungen kann man im Grunde arbeiten, wann immer man will.

Was ich ebenfalls sehr zu schätzen weiß, sind die verschiedenen Homeoffice-Modelle, die Karger anbietet. Wenn man will, kann man jeden Tag ins Büro gehen oder nur an bestimmten Tagen oder ganz von zu Hause aus arbeiten. Wir haben alle einen Laptop, was es einfach macht, zwischen Homeoffice und Büro hin- und herzuwechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verlagsbranche hat zu kämpfen und das spürt man, wenn man bei Karger arbeitet. Wie in allen Unternehmen aus der Branche ist auch bei Karger die Arbeitsbelastung hoch. Es wird von einem viel abverlangt. Allerdings ist es auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten möglich, sich ein, zwei Stunden eine Auszeit zu gönnen (für Sport oder Spaziergang etc.).

Was die Geschäftsführung betrifft, so ist sie in manchen Bereichen zu "weit weg" vom täglichen Geschehen. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Hemmschwelle, sich bei Problemen oder Fragen an die Geschäftsführung zu wenden, unter der Belegschaft groß ist. Diese "Mauer" zwischen Geschäftsführung und Belegschaft sollte verkleinert werden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sollten schneller getroffen und Prozesse beschleunigt werden, um mit der Konkurrenz besser mithalten zu können. Es gibt immer viele Meetings. „A little less conversation, a little more action” wäre wünschenswert.

Leider sind es nur allzu oft die älteren und langjährigen Mitarbeiter:innen, die entlassen werden. Stattdessen sollte man deren Erfahrung und ihr Wissen nutzen und sie nicht durch jüngere und weniger erfahrene Mitarbeiter:innen ersetzen, nur weil diese "billiger" sind. Unterm Strich schadet das einem Unternehmen mehr als das Zahlen von höheren Lohnkosten.

Arbeitsatmosphäre

In der Belegschaft herrschte aufgrund von Umstrukturierungen große Unsicherheit, aber die Atmosphäre hat sich in den letzten Monaten verbessert und die Lage ist ruhiger geworden.

Image

Das Familienunternehmen genießt international einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gut zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote, u.a. kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Gehalt/Benefits

Die Verlagsbranche hat zu kämpfen. Man kann also keine "Pharma-Löhne" erwarten, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar Maßnahmen zum Stromsparen (z.B. eine Solaranlage), aber ansonsten könnte in Sachen Nachhaltigkeit mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen und braucht keine Angst zu haben, jemanden um Hilfe oder Rat zu bitten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in unserer Abteilung ist die Abteilungsleitung großartig.

Arbeitsbedingungen

Die IT versorgt die Belegschaft mit allem, was man für die tägliche Arbeit braucht. Die Büros und Konferenzräume wurden vor ein, zwei Jahren renoviert und sind modern und hell. Außerdem gibt es einen Pausenraum, einen Garten und Räume, die sich ideal für Brainstorming und Ideenaustausch eignen. Zudem gibt es keine fest zugewiesenen Arbeitsplätze.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sowohl die Kundschaft als auch die Belegschaft sind international. Es ist ein kulturell vielfältiges Unternehmen.

Interessante Aufgaben

In der Regel hat man ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, versteht den Menschen sozial und geht auf Bedürfnisse ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transformation passiert in einem hohen Tempo, man könnte es etwas verlangsamen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen auf karger.com für interessierte künftige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamkollegen, konstruktive Ideen

Image

In der Verlagsbranche hat Karger durchaus einen guten Lohn.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen selbst bei Kaderangestellten wieder abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der vielen Änderungen im Verlagswesen ist man gezwungen, sich ständig weiterzubilden, und neue Systeme zu lernen. LinkedIn Learning hilft ebenfalls, durchaus auch private Ziele zu verfolgen. Sprachkurse gibt es ebenfalls.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt kann im Markt durchaus mithalten. Und das gepaart mit der grosszügigem Homeoffice Möglichkeit, was man besonders schätzt, wenn man eine Familie hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein EcoVadis Zertifikat, und hat z.B. Splarpanels auf dem Dach montiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kollegen stets verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Lösungen und Auffangstrukturen für ältere Mitarbeiter, welche ihr Pensum reduzieren oder ausscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ernst genommen und man kann sich mit guten Ideen einbringen

Arbeitsbedingungen

moderne office, IT-Struktur top, super support, ich selbst leiste keine Überstunden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als weibliche Mitarbeiterin verdiene ich einen absolut gerechten Lohn. Ich kann viel von zuhause arbeiten.

Interessante Aufgaben

Spannendes digitales Umfeld, international, verschiedene Kulturen treffen aufeinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diw Möglichkeit von zu Hause regelmässig ohne begrenzung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Wir schaffen meistens in einer ruhiger Atmosphere, da wir mehere Sitzungszimmer haben, um ungewünschte beprechungen zu hören

Image

Karger has a good image worldwide.

Work-Life-Balance

HR kümmert sich stark um eine Regelung der Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist einfach spitze

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten haben eine "Leader" kultur statt "Manager"

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen, patriarchale Strukturen abbauen, mal machen statt immer nur zu reden und 100 Meetings anzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte Atmosphäre. Man spürt Angst, Fingerpointing, Stress und Ungewissen. Fehler wurden hervorgehoben, kritisiert wir wurden aber nie gelobt. Alles war immer sehr politisch. Es gibt keine Macher bei Karger nur Leute, die sehr gut reden können.

Image

Intern sehr schlechtes Image. Mitarbeiter reden offen über Bewerbungen und über Kündigungsabsichten

Work-Life-Balance

Es ist möglich, Teilzeit zu arbeiten. Allerdings sind die Löhne so tief angesetzt, dass man das sehr gut überleben muss. Es wurde bei uns erwartet, dass wir teilweise auch ausserhalb der Arbeitszeiten erreichbar sind. Viel Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte die Weiterbildung selbst bezahlen müssen plus meine Ferientage für die Weiterbildungszeit opfern.

Gehalt/Benefits

Sehr tiefe Löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaub nicht, dass man da was macht

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was mich daran gehindert hat, nicht schon nach den ersten Monaten wieder zu gehen waren meine sehr netten Kollegen und den Zusammenhalt in unserem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch Mitarbeiter über 50 bei Karger? Ich glaube nicht. Langjährige Mitarbeiter wurden alle teilweise nur wenige Jahre vor ihrer Pensionierung entlassen

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Chef ist nett und auch eine tolle Person. Er kann sich allerdings nicht gut gegen oben durchsetzen, sodass wir viel Druck spüren. Die Geschäftsleitung sollte man- meiner Meinung nach- komplett austauschen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Homeoffice möglich, Büros modern umgebaut, Stehtische. Im Sommer aber viel zu heiss, da keine Klima, aber wie schon geschrieben, ist Homeoffice möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nee, leider nicht

Interessante Aufgaben

Teilweise coole Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die übergeordnete Kommunikation nur noch in englisch stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Wieder besser als auch schon. Es gab in der Vergangenheit einige Entlassungen, da war die Stimmung recht am Boden. Mittlerweile hat man den Eindruck, alle ziehen wieder am gleichen Strang - und in die selbe Richtung.

Work-Life-Balance

Arbeit hat es reichlich. Überstunden können (teils auch kurzfristig) abgetragen werden. Homeoffice ist möglich. Zwischendurch mal schnell zum Coiffeur? Kein Problem, einfach am Zeiterfassungssystem ab- und später wieder anmelden.

Karriere/Weiterbildung

So gross ist die Firma nicht, dass man allzu grosse Karrieresprünge machen könnte. Weiterbildung wird angeboten. LinkedIn Learning, aber auch Kurse nach eigenen Vorschlägen.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich persönlich sehr zufrieden. Gezahlt wird immer pünktlich, meist um den 24sten eines Monats.
Die Leistungen der Pensionskasse könnten hingegen besser sein, der Zinssatz liegt am Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams top, darüber hinaus gibt es schon mal die Antwort "das ist nicht meine Aufgabe" oder "dafür hab ich keine Zeit". Insgesamt aber alles sehr angenehme Kollegen, mit denen man in der Regel gerne zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wurden kurz vor der Pensionierung entlassen. Lösungen gab es dabei wohl für alle in irgendeiner Form. Insgesamt haben sie es nicht schlecht. Ihre Erfahrung wird in der Regel geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist ok, aber er realisiert oder versteht auch nicht wirklich, was ich tue. Fortschritte und Erfolge laufen schnell mal an ihm vorbei bzw. werden nicht weiter kommentiert.
Sein nächster Vorgesetzter hingegen hat das gut im Blick. Er fordert, fördert - und lobt auch mal. Das macht Teamleitung aus, aber nicht jeder kann das gleich gut.

Arbeitsbedingungen

Pro:
Höhenverstellbare Tische, moderner Laptop und 2 Monitore pro Mitarbeiter. Homeoffice ist grosszügig möglich. Verschiedene Kaffee und Wasser gibt es gratis.

Con:
Im Sommer wird es mitunter sehr warm in den Büroräumen, Klimaanlage ist leider nicht realisierbar. Gut, kann man auf Homeoffice ausweichen.. Die Bildschirme könnten eine bessere Auflösung haben, die Stühle etwas besser sein. Aber saß ist schon "jammern auf hohem Niveau", ich habe es woanders schon viel schlechter erlebt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere, dabei kann ich mir meine Aufgaben (die von den unterschiedlichsten Auftraggebern und Teams kommen) weitestgehend selber einteilen. Die Anforderungen sind recht verschieden, die Vorgehensweisen auch - mir macht das Spass.