Ihr Unternehmen?

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S. 
Müller 
Holzbau 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S. Müller Holzbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S. Müller Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S. Müller Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend und geprägt von einer modernen, offenen Kultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und direkt, wodurch man sich jederzeit gut eingebunden fühlt. Ideen werden offen aufgenommen und ernsthaft diskutiert.
Neben Mitarbeiterinfo-Anlässen wird auch sehr viel über die Mitarbeiter-App informiert, und somit werden auch jederzeit Mitarbeitende erreicht, die nicht im Büro arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt & angenehme Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden. Man trifft sich auch zu einem "Feierabend-Bier".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut, da auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird (verschiedene Arbeitsmodelle, viele Leute in einem Teilzeitpensum). Trotz hohem Tempo bleibt genug Raum fürs Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erlebe ich sehr positiv & wertschätzend, mit einer offenen Feedback-Kultur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Wir können sehr selbständig arbeiten, unsere Ideen einbringen und die Weiterentwicklung der Firma/Prozesse aktiv mitgestalten. Ich habe das in keinem anderen Betrieb so stark erlebt.

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