13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unvergleichbar familiäres KMU in einzigartiger Wachstums- und Transformationsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles - darum arbeite ich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte es zuviel davon haben, wäre ich nicht bei diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse laufend verbessern damit der Wachstum effizient gelingt
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, kollegial
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Offene Türen
Gehalt/Benefits
Grosszügig und wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Grosse Offenheit - immer wieder arbeiten Kollegen über Pensionierung hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Gleichberechtigung
Habe ich noch nie so ausgeprägt erlebt
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Meine insgesamt enttäuschenden Erfahrungen mit der SBDS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung und HR sollten ihre Aufgaben verlässlich und professionell wahrnehmen. Klare Zuständigkeiten, strukturierte Prozesse und eine konsequente Umsetzung ihrer Verantwortung wären entscheidend, um Mitarbeitende wirklich zu unterstützen und das Arbeitsumfeld spürbar zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte für mich dauerhaft angespannt und chaotisch. Klare Strukturen fehlten, was im Alltag zu Unsicherheit und unnötigem Stress führte.
Image
Das Image des Unternehmens stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein. Die internen Abläufe spiegeln nicht das wider, was nach außen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance wurde durch unklare Prozesse und kurzfristige Entscheidungen erschwert. Planungssicherheit war kaum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung waren aus meiner Sicht unfair verteilt. Manche Mitarbeitende erhielten Chancen, während anderen ohne nachvollziehbare Gründe keine Entwicklungsmöglichkeiten eingeräumt wurden.
Gehalt/Benefits
Zu Gehalt und Sozialleistungen kann ich nur sagen, dass sie nicht ausreichen, um die strukturellen Defizite auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt‑ oder Sozialbewusstsein konnte ich nicht erkennen. Der Fokus lag klar nicht auf nachhaltigen oder mitarbeiterorientierten Werten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark davon abhängig, wie gut man sich selbst organisieren konnte. Eine unterstützende Teamkultur habe ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht problematisch. Ich habe erlebt, dass ältere Kollegen und Kolleginnen gekündigt wurden, wobei der Eindruck entstand, dass ihr Alter eine Rolle spielte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als wenig verantwortungsbewusst. Es fehlte an Führung, Klarheit und einer Kultur, die Mitarbeitende ernst nimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirkten unorganisiert. Prozesse waren weder stabil noch verlässlich, was den Arbeitsalltag unnötig erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar. Wichtige Entscheidungen wurden getroffen, ohne sie nachvollziehbar zu erklären.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war nicht das Hauptproblem, aber die fehlende Struktur wirkte sich auf alle Mitarbeitenden gleichermaßen negativ aus.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche.
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Toller Arbeitgeber, wo immer wieder Wertschätzung den Unterschied macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze meinen Arbeitgeber, weil er sich punkto Wertschätzung der einzelnen Mitarbeitenden abhebt von anderen Unternehmen. Bspw. immer wieder MA-Angebote für Freizeit-Events, regelmässige Informationsveranstaltungen, Fairness nebst Forderung, Menschenverstand.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, auf Augenhöhe egal auf welcher Hierarchie-Stufe
Work-Life-Balance
Bester Arbeitgeber ever diesbezüglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will - der darf und wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar über die Pensionierung hinaus gibt's gut Beispiele
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein, was mich betrifft.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich und attraktiv
Interessante Aufgaben
Auf der Wachstumsreise gilt es zu optimieren, transformieren und langweilig wird es uns nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Potential umd fortschrittlichen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Diversity, Umgang von der höchsten Hiearchie-Ebene bis zur Basis sehr familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbewertung: 4,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Rücksichtnahme auf individuelle Situation, interessante Arbeitgeberleistungen, Events, jeder kann sich und seine Vorschläge einbringen, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles gleichzeitig am Laufen, Prioritäten sollten besser gesetzt und kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation und Feedbackkultur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, jeder kennt jeden aufgrund überschaubarer Grösse
Image
Branchenbedingt noch Potenzial vorhanden
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Arbeitszeitmodelle in der Administration und auch in der Produktion wird auf die privaten Termine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Letztens immer öfters Wechsel zwischen den Abteilungen. Möglichkeiten der Weiterentwicklung würden wohl auch zum Konzern nach Schweden bestehen, wenn man dafür offen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Pensionierte erklären sich bereit, über das Pensionsalter weiterzuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Korrekt. Ich würde mir noch eine ausgeprägtere Feedback-Kultur wünschen, damit man sich verbessern kann und alle anderen auch offen für Kritik sind
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm ruhig in der Produktion, Büros auch ok (Stehpulte, Kaffeemaschinen, Mikrowelle), WiFi wünschenswert
Kommunikation
Die Infos könnten top-down noch etwas besser fliessen. Auch wäre es wünschenswert, wenn jeder direkt Feedback geben würde
Gleichberechtigung
Branchenbedingt männerlastiges Umfeld
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber in einem nicht alltäglichen Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Arbeitsgebiet in einem spannenden Umfeld. Viel Freiheiten im Beruf und viele Möglichkeiten sich einzubringen und Dinge zu verändern. Man wird entsprechend gefördert und gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sitzungskultur und Einhalten interner Termine muss verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf die Etablierung einer Leistungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Man wird entsprechend gefödert. Für Weiterbildungen aller Art generell ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Generell toller Zusammenhalt, auch über die Schnittstellen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich bis über die Pensionierung heraus (Pensioniertentreffen in Regelmässigen Abständen). Knowhow der langjährigen MA wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Generell okay (besonders in der eigenen Abteilung). Vorgesetzte übernehmen Verantwortung und verstecken sich nicht.
Fokus auf Etablierung einer Leistungskultur nötig. Schnittstellen harmonieren nicht immer wie sie sollten. Hier hat es definitv noch Potential.
Arbeitsbedingungen
Generell gute Arbeitsbedingungen. Auf Vorschläge wird gehört.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation, Wege sind kurz. Vorbildliche Kommunikation und Massnahmen während COVID19
Interessante Aufgaben
Ich kann behaupten, ich hatte in meiner Laufbahn noch nie ein so interessantes und abwechslungreiches Aufgabengebiet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kleiner, aber feiner hidden champion - Verwurzelt in der Schweiz aber mit starker internationaler Ausrichtung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinnovatives und spannendes Unternehmen mit motivierten und qualifizierten Fachkräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch etwas schwerfällige Bürokratie, aber auf dem Weg zur Lean - Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Markt hören.
Fokusierung auf die wichtigsten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter unterstützen sich zumeist gegenseitig.
Image
Innerhalb der Branche und der Kunden steht Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd. als Benchmark und Qualitätssiegel.
Das generelle Image entspricht dem der Branche.
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt Rücksicht auf persönliche Urlaubswünsche, Schwangerschaften, Krankheiten. Auch unentgeltlicher Urlaub (für Weltreise) wird genehmigt. Trotzdem, immer viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert aktiv Weiterbildungsmassnahmen wie Englischunterricht, verschieden Zertifizierungen und Kurse im Fachbereich. Auch innerhalb des Unternehmens wird den Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten in den Fachbereichen gebotenden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, das Gehaltschema ist fair und den Einkommensverhältnissen der Region angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert und achtet überdurchschnittlich auf den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist innerhalb der Abteilungen und über die Abteilungen hinaus in Projekten. Einige ausserbetriebliche Aktivitäten der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Zahlreiche Führungsinstrumente erleichtern das korrekte Vorgehen der Vorgesetzten. Zumeist werden die Fachmitarbeiter in Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Einrichtungen sind neu, sauber und grosszügig. Sozialraum, etc. vorhanden. In der Produktion wird sehr grosser Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf die interne Kommunikation gelegt (Mitarbeiterzeitung, Intranet). Die Kollegen werden in Abteilungsmeetings informiert.
Gleichberechtigung
Geprägt durch die skandinavische Kultur des Schwedischen Mutterhauses, mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, Saab Schweiz ist ein hidden champion in einem hochinteressanten Betätigungsfeld.
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Missgunst und Misstrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Fitnessabo für sämtliche MA. MA-Beteiligung in Form von Aktienpaketen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell Misstrauen gegenüber jedem. Intrigen und informelle Kanäle bestimmen den Alltag.
Image
Intern wird meist nicht gut über die Unternehmung gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht aktiv Persönlichkeitsentwicklung betrieben. Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt da keine Nachfolgeperspektiven offengelegt werden.
Gehalt/Benefits
Generell gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kein Umweltbewusstsein. Kein Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht gegenseitiges Misstrauen und bedingte Hilfsbereitschaft. Kein internes Kundenverständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv: Sehr viele ältere (50 + MA) die unterstützt werden.
Negativ: Keine älteren MA werden neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbezug der MA bei Entschediungen und daher nicht nachvollziehbar. Informationen werden generell vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell. Faire Handhabung von Ferien. Befriedigende bis sehr gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Operative und hierarchische Barrieren werden bewusst gehalten. Sehr verschlossene Kultur.
Interessante Aufgaben
Keine Einflussnahme auf das jeweilige Aufgabengebiet. Der Workload ist generell tief. MA haben wenig bis keine Entscheidungskompetenzen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Inkompetener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden nicht altäglichen Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saab Bofors Dynamics Switzerland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Saab Bofors Dynamics Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saab Bofors Dynamics Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.