14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Menschen in Kontakt kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das hier noch Leute arbeiten!?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Pause machen und dem, der noch arbeitet zusehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte nicht gedacht, dass es heutigen Zeit noch eine Firma gibt, die so wenig Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute so, morgen so ... leider ist da wenig verlässlichkeit, eher fühlt man sich von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung bereits JETZT schon wieder austauschen. Was da jetzt passiert bring Saas-Fee Richtung Abgrund. Gute Mitarbeiter gehen bereits bzw. werden gehen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden, aber nicht bei Leuten die eigenen Ideen haben und vielleicht auch mal neue Wege beschreiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Die Fluktuation ist sehr hoch, viele Mitarbeiter sind oft und auch länger krank.
Die Mitarbeiter die dann da sind, können das Arbeitspensum in der regulären Arbeitszeit nicht bewältigen und müssen dann oft und kurzfristig Überstunden machen.
Man hat leider nicht wirklich den Eindruck, dass der Geschäftsleitung dies bewusst ist.
Arbeitsbedingungen
Pflichturlaub in Mai!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat sich in den letzten Jahren sehr negativ verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natur und vielfältiges Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnsystem
Immer weniger Jahresstellen
Kaderstellen werden nicht ausgeschrieben und unter der Hand vergeben
Für Bergbahnen unqualifizierte Personen in Kaderstellen und GL (inkl. CEO)
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte GL plus mehrere Kaderleute auswechseln
VR sollte seine Aufsichtsfunktion wahrnehmen, was in den letzten Jahren nicht immer der Fall war
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger Jahresjobs, Saisonniers zum Minimallohn
Gehalt/Benefits
Minimallöhne für normale Arbeiter
Überrissene Löhne für die GL und bestimmte Kaderleute, dazu noch Boni auch bei sehr schlechten Betriebsergebnissen
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen und Wein trinken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiter Fluktuation und leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurze Einarbeitungsphasen , Kommunikation mit dem Personal Management , viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind nur eine Nummer und können schnell ersetzt werden .
Verbesserungsvorschläge
Im Betriebs und Personalmanagement sollten einige Stellen neu besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Schöne Aussicht
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur inner betriebliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert teils noch recht gut
Vorgesetztenverhalten
Halten ihre Richtlinien die Sie vermitteln wollen meist selbst nicht ein
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Alles dabei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Image & Zahlen...what else? VR/GL/HR vs. Gäste?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, Natur, Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Violettes Haus vs Gäste-Reklamationen vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die "ach so ersetzbaren" kleinen Arbeiter hören...und auf die Gäste/Stammgäste, der kleine Arbeiter muss es ja auch (siehe all die Drohungen auf den internen Merkblättern)
Image
Es gibt ein Bild das "wahrscheinlich" der VR und die GL/HR "meint zu haben" und ein Image das einem die Gäste an der "Basis" gleich direkt vermitteln. = Diskrepanz
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht jeder "überlebt" hier ein gewisses Alter...vor allem wenn ein junger, günstiger Tscheche die Aternative ist...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen von A-Z
Hat bis 2007 bei Saas Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es überhaubt noch fährt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Violetes Haus
Verbesserungsvorschläge
Vom Tech Leiter bis CO alles ersetzen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turnaround - stark positive Veränderungen spürbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saas Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Image
In den letzten Jahren wurden durch das neue Management viele Altlasten beseitigt und das Image enorm Verbessert!
Work-Life-Balance
Leistung steht ganz zentral im Fokus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bergbahnen fahren mit Ökostrom
Kollegenzusammenhalt
Motiviertes Team
Vorgesetztenverhalten
Wer sich einbringt, wird automatisch gut geführt! Selbständigkeit und hohe Eigenverantwortung sind gefragt.
Interessante Aufgaben
Multifunktionales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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endlich wird umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saas Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben das grösste Potential aber nur wenn wir es auch gemeinsam anpacken...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben noch zuviele Altlasten und glauben dass die Vergangenheit irgendwann wieder mal kommt....
Verbesserungsvorschläge
wir würden gerne mal ein anderes Skigebiet besichtigen
Arbeitsatmosphäre
der Druck ist auch bei uns angekommen
Image
wenn wir es gemeinsam packen dann werden wir top werden...
Work-Life-Balance
es ist wesentlich besser organisiert als früher
Karriere/Weiterbildung
jeder hat die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Benefits
könnte besser sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natur ist bei uns sehr gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
ein Kulturwechsel steht bevor
Umgang mit älteren Kollegen
Kulturwechsel....
Vorgesetztenverhalten
Endlich werden Mitarbeiter gefördert
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein...
Kommunikation
es wird wesentlich offener und ehrlicher kommuniziert wenn auch nicht immer erfreuliches
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert
Interessante Aufgaben
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Betreuung und Zuhören der Mitarbeiter muss besser werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saas Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saas-Fee Bergbahnen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Saas-Fee Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saas-Fee Bergbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.