Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Menschen in Kontakt kommen
Vetternwirtschaft!
Natur und vielfältiges Angebot
Kollegen zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heute so, morgen so ... leider ist da wenig verlässlichkeit, eher fühlt man sich von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Zu kurze Einarbeitungsphasen , Kommunikation mit dem Personal Management , viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind nur eine Nummer und können schnell ersetzt werden .
Lohnsystem
Immer weniger Jahresstellen
Kaderstellen werden nicht ausgeschrieben und unter der Hand vergeben
Für Bergbahnen unqualifizierte Personen in Kaderstellen und GL (inkl. CEO)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine
Geschäftsleitung bereits JETZT schon wieder austauschen. Was da jetzt passiert bring Saas-Fee Richtung Abgrund. Gute Mitarbeiter gehen bereits bzw. werden gehen!
Die gesamte GL plus mehrere Kaderleute auswechseln
VR sollte seine Aufsichtsfunktion wahrnehmen, was in den letzten Jahren nicht immer der Fall war
Im Betriebs und Personalmanagement sollten einige Stellen neu besetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Saas-Fee Bergbahnen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saas-Fee Bergbahnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht. Die Fluktuation ist sehr hoch, viele Mitarbeiter sind oft und auch länger krank.
Die Mitarbeiter die dann da sind, können das Arbeitspensum in der regulären Arbeitszeit nicht bewältigen und müssen dann oft und kurzfristig Überstunden machen.
Man hat leider nicht wirklich den Eindruck, dass der Geschäftsleitung dies bewusst ist.
Halten ihre Richtlinien die Sie vermitteln wollen meist selbst nicht ein
Wasser predigen und Wein trinken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden, aber nicht bei Leuten die eigenen Ideen haben und vielleicht auch mal neue Wege beschreiten wollen.
Es gibt nur inner betriebliche Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saas-Fee Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Saas-Fee Bergbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saas-Fee Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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