Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Saas-Fee 
Bergbahnen 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Mitarbeiter Fluktuation und leere Versprechungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saas-Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu kurze Einarbeitungsphasen , Kommunikation mit dem Personal Management , viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind nur eine Nummer und können schnell ersetzt werden .

Verbesserungsvorschläge

Im Betriebs und Personalmanagement sollten einige Stellen neu besetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Schöne Aussicht

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur inner betriebliche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert teils noch recht gut

Vorgesetztenverhalten

Halten ihre Richtlinien die Sie vermitteln wollen meist selbst nicht ein

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht

Interessante Aufgaben

Alles dabei


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Turnaround - stark positive Veränderungen spürbar

4,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saas Fee Bergbahnen AG in Saas-Fee gearbeitet.

Image

In den letzten Jahren wurden durch das neue Management viele Altlasten beseitigt und das Image enorm Verbessert!

Work-Life-Balance

Leistung steht ganz zentral im Fokus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bergbahnen fahren mit Ökostrom

Kollegenzusammenhalt

Motiviertes Team

Vorgesetztenverhalten

Wer sich einbringt, wird automatisch gut geführt! Selbständigkeit und hohe Eigenverantwortung sind gefragt.

Interessante Aufgaben

Multifunktionales Umfeld


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen