Vorbeugende Instandhaltung wird nicht gelebt. Firma hat teils sehr willige MA die mitdenken, diese werden zwar gehört...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtessen war echt super und alles wurde Bezahlt.
Im Sommer bekamen wir ab und an Glacen, was eine schöne Geste ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre Anlage in der Produktion.
Nicht für alle eine Garderobe, und die Spind sind viel zu klein, zivile und arbeitskleider im gleichen Spind
Das primär Albanisch gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Deutsch als Firmensprache fördern und fordern.
Auch wenn mal weniger arbeit vorhanden ist, den MA vertrauen das sie die arbeit nicht künstlich verlängern, sondern nach Hause gehen, und sonst wären ja noch die Vorgesetzten vor Ort, doch anscheinend vertraut man diesen auch nicht so.
Die Sanitären Anlagen in der Produktion sind aus den gefühlten 60er jahren.
Handwerkzeuge ,z.B. Bohrhammer, Akkuschrauber, Flex, werden nicht mehr ersetzt wenn diese kaputt gehen, und die restlichen Maschinen müssen immer in der Abteilung, oder in anderen Abteilung gesucht werden, was verlusstzeiten generiert in der Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Die MA in der Produktion werden durch forderungen von Überstunden recht Belastet, aber nach kurzer Zeit sollen sie wieder kompensieren, obwohl sie lieber selber bestimmen würden wenn sie es kompensieren möchten, doch dies wird nicht beachtet.
Image
Was ich von den MA sowie von Externen erfahren habe, ist SACAC in der Produktion nicht eine Firma die ein guten Ruf hat. Büro kann ich nicht Werten.
Work-Life-Balance
Viel überzeit , und kurz darauf wieder kurzfristig kompensieren. Wie soll der MA so zu einer Work Life Balance kommen?
Karriere/Weiterbildung
Deutschkurse werden diversen MA bezahlt, aber was nützt das wenn man während der arbeit in ihrer Muttersprache redet?
Krankurse werden nur einzelnen MA angeboten, was in der Produktion eine einbusse in der Produktivität ergibt.
Gehalt/Benefits
Mein Lohn war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist sicherlich zu verbessern, was durch Teamevents oder ähnlichen Tools gefördert werden könnte. Jedoch ist es wichtiger überstunden zu bolzen.
Abteilungsübergreifend sind die Wünsche der einzelnen abteilungen zu berücksichtigen, was sicherlich zuwenig gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter VG führt lieber einen Monolog, anstatt konstruktive Kritik zu äussern.
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es in der kalten Jahrezeit sehr kalt, ist zwar überdeckt, aber wegen den Kranbewegungen sind diese öffnungen fast immer offen, dementsprechend kalt, oder gar sehr kalt. Winterkleider gibt es nicht und MA muss selber schauen.
Kommunikation
In der Produktion ist Albanisch die meistgesprochene Sprache, danach Türkisch, Italiänisch , Rumänisch.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist gut, und wir bekommen die Geschäftszahlen.
Gleichberechtigung
Die erachte ich als gut.