Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SACAC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Produktion ist Albanisch die meistgesprochene Sprache, danach Türkisch, Italiänisch , Rumänisch.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist gut, und wir bekommen die Geschäftszahlen.
Teamgeist ist sicherlich zu verbessern, was durch Teamevents oder ähnlichen Tools gefördert werden könnte. Jedoch ist es wichtiger überstunden zu bolzen.
Abteilungsübergreifend sind die Wünsche der einzelnen abteilungen zu berücksichtigen, was sicherlich zuwenig gelebt wird.
Viel überzeit , und kurz darauf wieder kurzfristig kompensieren. Wie soll der MA so zu einer Work Life Balance kommen?
Mein direkter VG führt lieber einen Monolog, anstatt konstruktive Kritik zu äussern.
Familiäre Stimmung, es gibt auch Zeit einen Kaffee zusammen zu trinken.
Die MA in der Produktion werden durch forderungen von Überstunden recht Belastet, aber nach kurzer Zeit sollen sie wieder kompensieren, obwohl sie lieber selber bestimmen würden wenn sie es kompensieren möchten, doch dies wird nicht beachtet.