Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Säntis Schwebebahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Führungsebene war leider nicht so toll. Die Wertschätzung und der Respekt fehlte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war unterschiedlich, je nach Abteilung.
Man durfte manchmal Homeoffice machen, jedoch nicht alle Abteilungen.
Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten war teils eher schwierig dadruch, dass Aufgaben nicht direkt erteilt wurden oder nicht kommuniziert wurden. Ausserdem fehlte die Wertschätzung, was das Verhätniss auch schwierig machte.
Die Aufgaben rund um den Säntis waren toll. Es gab viele coole und interessante Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre war in jeder Abteilung unterschiedlich. Teils war die Zusammenarbeit wertschätzend, oft aber leider nicht, was die Atmosphäre schwierig machte.