7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, die Wertschätzung
Sehr wertschätzend, verständnisvoll, humorvoll
Teilzeitarbeit, unbezahlter Urlaub etc.
Sozial sehr, Umwelt ist manchmal Budgettechnisch wahrscheinlich schwieriger
Arbeit wird wirklich als Teamaufgabe angesehen
Sehr nett und zuvorkommend, professionell
Auf Arbeitsgesundheit wird viel geachtet
ab und zu etwas komplizierte Dienstwege, ansonsten offene und schöne Gesprächskultur
Es wird immer der Mensch an sich gesehen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter etc.
Das einem Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht wird.
motivierte Mitarbeitende, Vorgesetzte haben klare Ziele für die Institution
guter Ruf in der Branche
Teilzeitarbeit, Ausflüge mit Klienten
auf Regionale Beschaffung wird geschaut, jedoch ist das Budget begrenzt
interne sowie externe Weiterbildungen werden gefördert
Fachliches Knowhow steht im Vordergrund
empathisch
Investitionen werden laufend getätigt, Budget lässt aber nicht immer das Neuste zu
KTG und UVG wird vom Arbeitnehmer übernommen. Essen mit Klienten während der Arbeitszeit wird übernommen.
Fachliches Knowhow steht im Vordergrund
sehr abwechslungsreich
Direktes Miteinander, Zusammengehörigkeit, am gleichen Strick ziehen, hohe Verantwortlichkeit und Entscheidungsfreiheit, selbstverantwortliches Handeln, Leitung auf Augenhöhe, Verständnis für persönliche Schwierigkeiten.
Schwierig kritische Abläufe anzusprechen, wird rasch als Kritik empfunden, jedoch nur diese bringt uns voran.
Vorschläge für Neuerungen, Wahrnehmungen einfacher mitteilen zu können. Auf der Hierarchieebene sich gegenseitig vertiefter zuhören.
Ein Bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten
Hohe Selbstverantwortung führt dazu, dass Menschen die dem nicht gewachsen sind, sich überfordert fühlen - was zu schlechter Nachrede führen kann. Der Output unserer Tätigkeit hat ein sehr hohes Image in einem grossen Umfeld.
Bedingt, dass jeder selber dafür die Kompetenz mitbringt oder erlernt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Die Entlöhnung ist etwas tief, was durch gute Sozialleistung und Gratisangebote wie Weiterbildungen, bezahlte Fachtagungen, usw. ausgeglichen wird
Hoher Zusammenhalt - Bereichsübergreifend
Infos fliessen nicht immer zeitlich abgestimmt
Durch das selbstverantwortliche Handeln, bleiben die Aufgaben spannend.
Ich werde ernst genommen und somit fühle ich mich wertgeschätzt. Sehr spannende Aufgabe.
Gibt es aber dies kann mann schnell und unkompliziert intern klären
Kann ich nicht beurteilen, da ich sehr eigenständig arbeite. Wenn ich meine Kollegen und Chefin an Sitzungen sehe fühle ich mich wohl
Kann ich so noch nicht sagen. Interne Weiterbildungswünsche werden schnell umgesetzt
Fühle mich wertgeschätzt
Habe immer einen Ansprechspartner.Anliegen werden ernst genommen und wenn möglich"erschreckend"schnell umgesetzt
Lohn ist ok. 6 Wochen Ferien. Wenig Abzug bei Sozialleistungen. Gratis Essen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Personen in Führungspositionen auch entsprechend weiterbilden. Mitarbeitende mehr wertschätzen und ernst nehmen.
Steht hinter seinen Mitarbeitenden.
Die Problematiken werden nicht angegangen.
Bessere Rekrutierung der Mitarbeitenden.
Eigendlich gut, viel Unsicherheit
Wieder besser.
Passt soweit.
Unterstützt bei Bedarf und wenn es Sinn macht.
Durchschnitt.
Zu viel Papiere.
Nur Teamweise. Wird viel hinter dem Rücken geredet.
Passt.
Wie man's nimmt
Könnte stressfreier sein.
Keine klaren Informationen
Passt.