Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einem Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Die Atmosphäre, die Wertschätzung
Direktes Miteinander, Zusammengehörigkeit, am gleichen Strick ziehen, hohe Verantwortlichkeit und Entscheidungsfreiheit, selbstverantwortliches Handeln, Leitung auf Augenhöhe, Verständnis für persönliche Schwierigkeiten.
Ich werde ernst genommen und somit fühle ich mich wertgeschätzt. Sehr spannende Aufgabe.
Lohn ist ok. 6 Wochen Ferien. Wenig Abzug bei Sozialleistungen. Gratis Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig kritische Abläufe anzusprechen, wird rasch als Kritik empfunden, jedoch nur diese bringt uns voran.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Problematiken werden nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Neuerungen, Wahrnehmungen einfacher mitteilen zu können. Auf der Hierarchieebene sich gegenseitig vertiefter zuhören.
Gibt es aber dies kann mann schnell und unkompliziert intern klären
Personen in Führungspositionen auch entsprechend weiterbilden. Mitarbeitende mehr wertschätzen und ernst nehmen.
Bessere Rekrutierung der Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
Durch das selbstverantwortliche Handeln, bleiben die Aufgaben spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine klaren Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interne sowie externe Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Kann ich so noch nicht sagen. Interne Weiterbildungswünsche werden schnell umgesetzt
Unterstützt bei Bedarf und wenn es Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Säntisblick - Sozialpsychiatrische Angebote als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.