very conservative top-level management, very status-oriented middle management, risk for a blaming culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heerbrugg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so
Verbesserungsvorschläge
get a working IT infrastructure
Image
basically unknown outside of the area
Karriere/Weiterbildung
not really, "stay where you are" is the common policy
Kollegenzusammenhalt
great colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
just "waiting for retirement" is accepted
Vorgesetztenverhalten
very much top-down
Arbeitsbedingungen
bad IT infrastructure
Kommunikation
top-down
Gleichberechtigung
no activities to get a better gender balance
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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