Safran Vectronix AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenTeam Safran Vectronix erweckt Kräfte, die uns gemeinsam besser machen.
Wer wir sind
Schweizer Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit sind die Leitlinien für unseren Unternehmensstandort in Heerbrugg. Und es sind diese Leitlinien, die uns zu einem Marktführer machen. Wir sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Safran Electronics & Defense in Paris, die wiederum zur Safran Gruppe gehören. Der französische Luft- und Raumfahrtkonzern beschäftigt insgesamt rund 90 000 Mitarbeitende.
Mit unserem Firmensitz im Schweizer Rheintal sind wir fest in der Schweizer Tradition verwurzelt. Rund 260 Mitarbeitende aus 20 verschiedenen Nationen sind für unseren Erfolg verantwortlich - und dies seit über 100 Jahren.
Produkte, Services, Leistungen
High-Tech und Internationalität: Safran Vectronix ist ein weltweit führender Anbieter modernster opto-elektronischer Ausrüstung mit Schweizer Qualität. Unsere Exzellenz liegt in Produkten der Optik und der Feinmechanik und einem Fokus auf herausragendes Software- und Hardware-Engineering. Zu unserem Produktportfolio gehören handgehaltene Laser-Entfernungsmesser und Nachtsichtgeräte, Nordfindungs-Technologien sowie Sensormodule.
Perspektiven für die Zukunft
Die Verteidigungsindustrie trägt massgeblich zur Sicherung unserer freien, demokratischen Grundordnung bei. Aufgrund der Unsicherheiten in der Welt werden Unternehmen wie das unsere gebraucht. Wir sehen Potential, die Geschäftsaktivitäten in Zukunft auszubauen und unsere weltweiten Kunden bei ihren Aufgaben zur Friedenssicherung zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Safran Vectronix AG über Benefits sagt
Wer jeden Tag Höchstleistung erbringt, benötigt einen entsprechenden Ausgleich für Körper und Geist. Denn nur so lassen sich Beruf, Familie und die ebenso wichtige Zeit für sich selbst gut miteinander vereinen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Safran Vectronix arbeitest du in einer 40 Stundenwoche, bei mindestens 25 Urlaubstagen. Manchmal sind auch grössere persönliche Projekte ein Herzenswunsch. Dann kannst du bis zu 30 Ferientage pro Jahr kaufen beziehungsweise für den betreffenden Zeitraum unbezahlten Urlaub nehmen.
Alle unsere Benefits auf einen Blick: Arbeiten bei Safran Vectronix - Karriere bei Safran Vectronix
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und schaffen ein exzellentes Arbeitsumfeld. Wir haben beim Swiss Arbeitgeber Award die Top 5 erreicht und eine Auszeichnung als „Top Employer“ bei mittelständischen Unternehmen mit 250-999 Mitarbeitenden gewonnen.
Unsere Unternehmenskultur ist einzigartig. Unsere fünf Unternehmenswerte dienen uns in unserer täglichen Arbeitswelt als Leitstern. Als Mitarbeitende können wir uns darauf verlassen, dass wir alle auf denselben Wertevorstellungen aufbauen. Unser Ziel ist es, bei der Umsetzung dieser Werte immer besser zu werden. Denn nicht überall sind wir vielleicht schon dort, wo wir sein möchten. Die Werte zu leben und Vorbild zu sein ist eine Reise und eine stetige Herausforderung, an der wir gemeinsam arbeiten.
Herausfordernde Aufgaben, gepaart mit Teamgeist aller Mitarbeitenden, machen unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Unser Augenmerk liegt auf unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Bei Safran Vectronix sind wir überzeugt: ein positives Arbeitsklima, eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg sowie ein freundschaftliches und kooperatives Miteinander sind der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Darum investieren wir in unsere Mitarbeitenden und so letztlich auch kontinuierlich und mit Weitblick in das Unternehmen. Dabei dürfen auch unsere #WIR Aktivitäten nicht fehlen - und für unsere über das ganze Jahr verteilten Events und Feste sind wir bekannt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement verstehen wir als Teil unserer Unternehmenskultur: Wir möchten eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen und erhalten, welche die Gesundheit, die Motivation und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden langfristig fördert. Aus diesem Grund sind wir auch Mitglied des Forums BGM Ostschweiz.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgabenbereiche bei Safran Vectronix gibt es viele. Lerne bereits heute einige unserer Teammitglieder kennen und gewinne einen Überblick über unser vielseitiges Tätigkeitsfeld. Team kennenlernen - Karriere bei Safran Vectronix
Wünscht du eine neue berufliche Herausforderung und bist interessiert an High-Tech, Innovation und einer besonderen Unternehmenskultur?
Wir freuen uns, wenn du Karriere bei uns machst und wir dich bei deiner Entwicklung begleiten dürfen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Safran Vectronix AG.
Standort
Mit unserem Firmensitz in Heerbrugg befinden wir uns in der Vierländerregion Schweiz-Österreich-Deutschland-Liechtenstein. Wer es als Wohnort bergig bevorzugt, konzentriert sich eher auf den südlicheren Teil, in der Nähe der Skigebiete. Wer es flacher mag, orientiert sich in Richtung Bodensee. Hier sind Bregenz in Österreich oder auch Lindau auf der deutschen Seeseite sehr beliebt. Für alle StadtliebhaberInnen hat die Stadt Sankt Gallen in der Schweiz einiges zu bieten. Bis zu unserem Firmensitz sind es von dort aus nur 30 Minuten Fahrtzeit.
Vom Bahnhof Heerbrugg liegen wir nur 5 Minuten Fussweg entfernt. Hier halten S-Bahn, IR und IC mit sehr guten regionalen und überregionalen Anbindungen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hohes Qualitätsbewusstsein auf allen Ebenen
- Investitionen in den Standort Schweiz
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Gesunde Kommunikation
- Respektvoller Umgang untereinander
Das sie den Standort in der Schweiz festigen wollen und einen Neubau planen.
periodische Schulungen, Unterstützung von Weiterbildungen
International tätiges Unternehmen mit spürbaren lokalen Wurzeln (swissness)
Flexible Arbeitszeiten- Früchte Kaffe gratis, viele gemeinsame Feste, Skitag Wanderungen Gesundheitszirkel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdige Punkte:
- Sehr geringe Entwicklungsaussichten.
- Das unfreundliche Klima zwischen den verschiedenen Abteilungen.
- Zu viele unternehmensübergreifende Veranstaltungen, von denen Familien ausgeschlossen sind.
- Keine Vergünstigungen für Kinder (keine Weihnachtsfeier für Kinder, kein Platz im Freizeitpark, kein Skipass, keine kulturelle Aktivität, etc.)
Mitarbeiter werden als Kosten oder Ressourcen betrachtet; weiterentwickeln kann man sich nur, wenn man das Glück hat, den richtigen Chef zu haben; viel Statusdenken und daher auch oft Schuldzuweisungen ans Team oder andere Mitarbeiter
Generell Parkplatzsituation, Kosten für Parkplatz zu hoch
Leider ein paar unfere Teamleader und Chefs. Aber sonst ist fast alles gut.
ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess über die Konzernplattform ist verbesserungswürdig, z.T. sehr kompliziert und unklar
etwas mehr Mitarbeiter-Benefits
Gute Werte bringen nichts wenn sich die Chefs nicht dran halten. Die Geschäftsleitung sollte den Mut haben sich von einem Chef zu trennen der nicht führt. Auch wenn er schon lange in der Firma ist.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Bleibt so! Besser geht es nicht
die IT-Infrastruktur so verbessern, so dass effizientes Arbeiten (auch im Homeoffice) möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Safran Vectronix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top! Es werden Mitarbeiter auch 60+ eingestellt, entscheidend nach der Qualifikation.
Ältere Kollegen hat es genügend :D diese sind auch in der Hirarchie in den letzten Jahren aufgestiegen. Es werden aber auch ältere Personen eingestellt wo möglich.
Eine Benachteiligung aufgrund des Alters ist hier ausgeschlossen.
Nur wenige Firmen stellen ältere Leute ein. Ich finde, Vectronix ist ein Vorbild. Für die Teams ist es ein Gewin wenn es nicht nur junge hat.
Es braucht alle im Team um zu funktionieren alls team werden alle geschätzt. Jeder trägt seins bei alter spielt keine rolle bei uns
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Vectronix ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mündliche Kommunikation könnte besser sein- ist aber beinahe in jeder Firma so…sein Schriftliche kommunikation passt ist man immer auf dem neusten
top-down Information
Es müssen immer Kürse besucht werden,macht bitte einen Kurs wie Kommunikation funktioniert,vor allem bei Vorgesetzten
Firmenübergreifend wird beim ansprechen von Problemen reflexartig die Schuld von sich gewiesen, statt Ursache und Lösung zu suchen. Hinzu kommt in Teilbereichen eine teils niveaulose Gesprächskultur gwürtzt mit rassistischen Witzen und Chefs die mitmachen oder weghören.
regelmässig, oft top-down; online Mitarbeiterinfo lässt nur schriftliche Fragen zu und keine Diskussion mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt interne Möglichkeiten sich weiterzubilden (wir haben sogar die möglichkeiten über die Safran Vectronix in verschiedenen Universitäten aufgenommen zu werden). Ebenfalls gibt es die Möglichkeit Onlinekurse zu besuchen.
Mitarbeitern stehen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung offen, die auch vom Arbeitgeber untersützt werden
viele interne Kurse
nur wenn es dem Chef passt; wenn man etwas anderes möchte, muss man gehen
Als Mitarbeiter muss man selber fragen wenn man Kurse machen will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safran Vectronix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Safran Vectronix besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safran Vectronix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safran Vectronix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.