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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sladjan Mitojevic ist ein riesen Betrüger! Alte Firma hat Betreibungen über CHF 200‘000.-, gründet man halt eine Neue ;)

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Schönenwerd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma auflösen und einen neuen Job suchen

Arbeitsatmosphäre

Sehr wichtig zu wissen: Sales Promoter for you ist die neue Firma von Sladjan Mitojevic (die alte heisst RaiseTogether GmbH). RaiseTogether hat Betreibungen im Wert von über CHF 200‘000.-, also ist die Lösung ahnscheinend eine neue Firma (Einzelfirma) zu gründen. Die Arbeitsbedingen usw haben sich aber leider überhaupt nicht verändert, man bekommt immernoch den Lohn nicht rechtzeitig (oder gar nicht) ausbezahlt.
PK wird übrigens nie einbezahlt.

Gehalt/Benefits

Die meisten Mitarbeiter bekamen den Lohn viel zu spät oder gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich würde -10 Sterne geben, wenn es gehen würde

Kommunikation

Noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt wie zwischen Chefetage und Mitarbeitern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Aufpassen Sladjan Mitojevic ist ein Betrüger! Die gesamte Führungsebene.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schönenwerd gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Er sollte kein 4. Startup anfangen nach dem dieses hier wieder stirbt.

Karriere/Weiterbildung

never ever Weiterbildung schnell weg da

Gehalt/Benefits

weniger als im Vertrag geregelt ACHTUNG BETRUG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz schlecht

Kollegenzusammenhalt

Schiessen dir in den Rücken bei jeder Gelegenheit.

Vorgesetztenverhalten

Sladjan Mitojevic ist ein Betrüger
Beni genau so

Kommunikation

Miserabel

Gleichberechtigung

Führungsebene will nur weisse Schweizer im Team.

Interessante Aufgaben

Nein nur Passanten belästigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

War im allgemeinen zufrieden

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönenwerd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir war alles super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ACHTUNG BETRUG

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Schönenwerd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

COOLE MITARBEITER ABER DIE FÜHRUNGSEBENE WILL DIE MITARBEITER AUSBEUTEN

Image

ACHTUNG BETRUG

Work-Life-Balance

SCHLECHT

Kollegenzusammenhalt

GUT

Vorgesetztenverhalten

SEHR SCHLECHT

Kommunikation

GANZ SCHLECHTE KOMMUNIKATION BEKOMME ERST NACH EINEM MONAT EINE ANTWORT

Interessante Aufgaben

NEIN


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Katastrophal. Führungsebene ist praktisch nie zu erreichen. Gehalt wird nie pünktlich ausbezahlt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Schönenwerd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter können der Führungsebene gar nicht vertrauen, da praktisch keine Kommunikation vorhanden ist und der Gahalt nie pünktlich kommt.

Work-Life-Balance

Ferien können jederzeit bezogen werden, jedoch unbezahlt.

Gehalt/Benefits

Wird nie pünktlich ausgezahlt und bei den Lohnabrechnungen wird betrogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind alle freundlich und respektvoll, was jedoch ausgenutzt wird vom Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, wie bei den anderen Fragen schon geschildert.

Kommunikation

Führungsebene ist praktisch unerreichbar, telefonisch wie auch über sms. Führungsebene weicht jeglichen Problemen aus.

Interessante Aufgaben

Monoton aber zufriedenstellend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

top team

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönenwerd gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SALES PROMOTER FOR YOU durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SALES PROMOTER FOR YOU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.