41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bewertungen treffen voll und ganz zu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Leider fällt mir nichts Gutes ein. Einige der Firma sollten am Morgen einfach im Bett bleiben so wäre die Atmosphäre viel angenehmer.
Verbesserungsvorschläge
Normaler Umgang mit den Mitarbeiter würde schon sehr viel bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand schreibt er kennt die Firma und verfolge diese hat die Person schlicht und weh keine Ahnung. Wenn man nur ein kleines Interesse hätte wüsste man was so abläuft. Tägliche Tränen, und am Rande eines Nervenzusammenbruchs das ist Realität. 1000 Bomben die jede Sekunden platzen können.
Kollegenzusammenhalt
Leider als Angst keine
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben geschrieben leider sehr schlecht. Die Gründe dafür würde mich ganz schön Interessieren. Wir sind Menschen und keine Tiere
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien davon 3 Wochen Betriebsferien.
Kommunikation
Sehr schlechte Umgangsformen von Oben. Was sind die besseres dass sie das Recht haben so mit uns zu sprechen? Wir geben täglich unsere Bestes aber leider sieht dies niemand, nein man wird runtergemacht als Dank
Gehalt/Benefits
Kommt ganz drauf an mit wem man verhandelt oder mit Kündigung droht
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
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Katastrophale Geschäftsführung, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem Nachdenken, es gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von der Führung ausgebootet, ausgenutzt und wenn sie nicht mehr ins Schema passen behandelt wie der letzte Schmutz oder gleich weggeworfen wie Müll.
Verbesserungsvorschläge
Bringt alles nicht. Jeder ders probbiert hat scheitert und fällt noch tiefer. Ein Kurs in Sachen Wertschätzung der Mitarbeiter tut Not.
Arbeitsatmosphäre
totale Überwachung, keine Wertschätzung
Wer nicht nach Pfeife tanzt wird zerstört.
Image
tiefer geht nicht
Work-Life-Balance
Tageszeit 5 min weniger damit man minusstunden macht. Dafür muss man dann am Samstag nachholen. Totale Ausnützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Komponente sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
keine
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und psychisch ausgebeutet. wer länger als ein Jahr in der Firma ist hat sicherlich ein psychisches Problem
Kommunikation
Spitzel zur Chefetage gut sonst gibt es keine Kommunikation
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Schlimmer als im Knast!!! FINGER WEG BEVOR DU DICH VERBRENNST!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z einfach alles!!!
Verbesserungsvorschläge
So viel kann man gsr nicht schreiben und es interessiert sowieso keiner.
Arbeitsatmosphäre
Ich war nur ein paar Wochen in dieser Firma jedoch reichte mir dies völlig aus, wäre ich länger geblieben könntet ihr mich auf Königsfelden besuchen.
Image
Image ist am Boden jedoch selberschuld, das ist der Lohn für die Firma mit diesen kununu Bewertungen so wie die Mitarbeiter behandelt werden, kommt alles irgendwie zurück.
Work-Life-Balance
Pberstunden machen ohne Ende und wenn man diese beziehen wollte durfte man nicht. Wenn man ab und zu zu spät kam gsb es ein riesen Drama.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Besser keine machen als in dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nicht wirklich gut und der Gehalt noch schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz ein fremdwort, jeden Tag wird man fertig gemacht man ist nichts wert keine Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit niemanden unterhalten da ich keinem traute. Ich arbeitete unter grossem Angsteinfluss.
Vorgesetztenverhalten
Im Knast zu sein ist ein Luxus, lieber da als in dieser Firma zu arbeiten. Kontrolle ohne Ende kein Vertrauen in niemanden.
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien 3 davon bestimmt die Firma und 2 Brückentage, was soll man dazu noch sagen. Man darf neben den teuren Autos der Geschäftsleitung gratis parkieren.
Kommunikation
Kommunikation ist ein fremdwort keiner darf was sagen, die einzigen die sprechen dürfen sind die bezahlten Spitzel.
Gleichberechtigung
Wir waren nur Männer in der in der Abteilung keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind stressig da unterbesetzt finden keine guten Fachkräfte und wenn jemand kommt gehen die meisten schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
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!Ich kann jedem raten, einen grossen Bogen um die Firma zu machen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und psychische Gewalt
Verbesserungsvorschläge
Hier muss eigentlich nur die obere Etage an sich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmässigen "Ausbrüchen" der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Jeder will seinen Hintern retten. Für Geld werden dann gerne auch mal die Kollegen in die Pfanne gehauen
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage – der Blinddarm des Unternehmens. Oft gereizt und eigentlich nur hinderlich für einen normalen Arbeitsablauf
Kommunikation
Gute Kommunikation und fairness ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Kann künden ohne eine Stelle zu haben, als Bestechung dass man bleibt gibt man einfach mehr Lohn und alles ist vergessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Firma, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei saltech AG in Däniken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung, kein Vertrauen, ständige Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
nicht so schelcht
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst keine
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeiter
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
ja ob w oder m alle werden schlecht behndlet
Interessante Aufgaben
interessant das ist auch alles
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bitte nicht bewerben, diese Firma zerstört euer Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, die Freude am Arbeiten wird einem in jeder Sekunde genommen. Die Firma wird einem den letzen Nerv rauben. Fluktuation ist riesig, jeder will nur noch weg.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Management entlassen
Arbeitsatmosphäre
unbeschreiblich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde, man kann es nicht anderst sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hätte der Horror-Film einen Namen wäre dieser Saltech AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei saltech AG in Dulliken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts beschreibt es am besten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit der Hölle immer noch schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Macht alles keinen Sinn! Die Behörden sollen mal eine Kontrolle machen dann ist die Firma schneller zu als die Chefetage mit den überteuerten Autos fahren können.
Arbeitsatmosphäre
Die WC sind immer schön sauber und hochwertiges Toilettenpapier ist vorhanden
Image
100% schlechte Bewertung und dies stimmt auch zu 100%
Work-Life-Balance
Steinzeit trifft am besten zu. Von den wenigen Ferien sind 3/4 auch noch Betriebsferien.
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
Niemand getraut sich was zu sagen, denn es gibt leider und dies ist kein Scherz, bezahlte Spitzel
Vorgesetztenverhalten
Keine wären besser, obwohl man sagen muss dass die direkten Vorgesetzen noch das schlechtere Los gezogen haben. Schweine im Stall werden besser behandelt. Von Oben kommen nur Kündigungsdrohungen, persönliche Angriffe. Jeder einzelne ist nichts Wert in dieser Firma, damit man dies nicht vergisst, wird es auch schön jeden Tag kommuniziert.
Kommunikation
kununu ist neutral und fair:
kann leider keine vulgären Aussagen schreiben aber leider ist dies vom morgen bis am Abend bei dieser Fima Alltag
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles jedoch bei dieser Firma schon. Der einzige Grund, dass man nicht ganz abstürzt und die letzte Würde verliert.
Gleichberechtigung
kann ich leider nichts sagen, nehme an, dass Frauen wie Männer gleich heruntergeputzt werden
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"Tu deinen Mund auf und richte recht und räche den Elenden und Armen." Sprüche 31:9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt frisches Obst. Ich ziehe meinen Hut, dem Arbeiter gehts mies aber zumindest hat er keinen Hunger dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst, wer nichts mehr zu Verlieren hat, geh zu saltech, da verlierst du noch deine Würde und dein Stolz.
Verbesserungsvorschläge
Hier eine Äusserung zu machen, würde Ähnlich viel Sinn ergeben, wie Mehl mit einem groben Fischernetz zu transportieren. Es hat schlicht keinen Wert, viele haben es versucht, noch mehr sind gescheitert.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma saltech wird absolut ihrem (vermutlich angestrebten) Ruf gerecht, wenn es darum geht dem Mitarbeiter zu zeigen, dass er absolut wertlos ist. Eine mitelalterliche knechtschaft erscheint im gegensatz zu diesem Unternehmen, etwa wie Ferien in den Malediven in einem 5
Stern Hotel. Aber spass bei Seite, die unterdrückung und die Angstkultur, welche sich durch die ganze Firma zieht und jeden wie einen nebligen Dunst umgibt, spürt man tag täglich schon beim Betreten des Gebäudes. Das die Fluktuenz hier so hoch ist, ist kaum verwunderlich. Verwunderlicher ist es eher warum die Geschäftsleitung das nicht wahrhaben will. Die ganze Angstumgebung wird natürlich noch durch die Spizel welche direkt oder indirekt der Obrigkeit Bericht erstattet gekrönt.
Image
Unter den Angestellten, so lehne ich mich ein bisschen aus dem Fenster, würde ich sagen... nicht ganz sooo gut... Aber stimmt ja, ein bisschen besser geht ja immer...
Seitens der Kunden kann ich das nicht beurteilen, allerdings ist es auch nicht erwünscht dass man mit, sich im Hause befindenden Kunden, spricht.
Work-Life-Balance
Wenn man darauf steht für nichts und wiedernichts verheizt zu werden, erste wahl. Die ganzen 4 Wochen Urlaub bieten einen enormen Zeitraum für Erhohlung und Entspannung...
Karriere/Weiterbildung
Intern, nichts. Extern, dafür auch nichts.
Gehalt/Benefits
Scheinbar kann man sein Gehalt steigern, wenn man immer mal wieder kündigt und sich anschliessend zu besseren Konditionen anstellen lässt. Kann ich aber nicht beurteilen, da ich mich aufgrund meines natürlichen Selbsterhaltungstriebes nicht mehr dort bewerben werde. Wendet man den beschriebenen Trick nicht an, ist der Lohn im untererereren Durchschnitt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Altmetalltrennung kann man als vorbildlich beschreiben, gut da liegt natürlich auch ein gewisses Sparpotenzial zugrunde. Das Sozialbewusstsein gerade gegenüber den Mitarbeitern... Naja
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz interessanter Punkt. Der Zusammenhalt ist enorm schwiereig zu erklären, da sich niemand wirklich vertraut. Ob das wohl das Ergebnis von Spizelei oder Petzereien ist? Nun dass es Mitarbeiter gibt, welche Ideen haben oder möglicherweise mehr können als andere ist kein abnormales Phänomen, sondern standartisierter Alltag. Das solche Mitarbeiter aber denunziert, schlechtgeredet und von anderen als unfähig dargestellt werden, dagegen schon. Und teils nicht mal durch Mitarbeiter selbst, gerne schon auch mal durch sogenannte Führungskräfte (können mit Statisten verglichen werden, sind zwar da aber mann merkt nicht viel davon). Wenn man tatsächlich Leute gefunden hat denen man vertrauen kann (ähnlich der bekanntlichen Nadel im Heuhaufen) ist der Zusammenhalt eigentlich sehr gut, auch wenn die Gespräche zu 90% aus ablästern über die Firma besteht, wobei gelästert ist es ja nur wenns nicht die Wahrheit ist ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Nun ja. Eigentlich kann man den Vorgesetzten ja nichts vorhalten, da sie von der obersten Etage ja gleich behandelt werden wie der 08/15 Mitarbeiter. Was man Ihnen aber ganz klar vorhalten kann (Bis auf eine Ausnahme), ist dass alles ungefiltert weitergegeben wird. Weder wird einem der Rücken gestärkt, noch wird sich für den Mitarbeiter stark gemacht. Im Gegenteil, wenn von Oben ins Horn gestossen wird, wird aus Angst, der eigenen Existenz gleich noch mitgemacht. Das sich die sogenannten Führungskräfte dort, als solche schimpfen düfen, ist eine Schande. Weder beherrschen sie die Führung, noch sind sie Kräfte. Dafür wird viel geredet, mit der produzierten heissen Luft würde man in der momentanen Energiekrise besser heizen...
Arbeitsbedingungen
Als Produktionsmitarbeiter erhält man alles was man braucht. Schutzbrille, Schreibzeug, Gehörschutz usw. Die Schutzhandschuhe müssen abgegeben werden falls Sie verschlissen sind, andernfalls zahlt man die neuen. Die Arbeitskleider welche man erhält sind definitiv nicht neu.
Die Arbeitsschuhe sind definitiv auch nicht neu, nebst dem dass sie enorm unbequem sind. Die Arbeitsbekleidung kann bei Beschädigung (was in der Produktion alltäglich ist) gewechselt werden und zwar alle 2 Jahre... Soviel dazu... Die zurückgegebenen Handschuhe werden, meines Wissens, im übrigen durchgezählt
Kommunikation
Wo die offene Kommunikation auf den Firmenanlässen so hoch gelobt wird, ist sie tatsächlich ähnlich transparent, wie eine Mauer zu einem Atombunker aus Soviet Zeiten, oder schlicht ausgedrückt inexistent. Die Angst das jemand jemandem der jemand kennt, welcher wiederum jemand anderem etwas erzählen könnte, ist einfach zu gross. Wohlbemerkt geschätzte Herrschaften (ich weiss diese kleine Bewertung dürfte auch bei euch intern heiss disskutiert werden) wie stellen Sie sich eine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen vor, wenn niemand nicht wissen darf? Im übrigen kann man gut sagen, dass man ca. 70-90% von der Produktpalette nicht geheimhalten müsste, da der Aufbau ja mehr oder weniger genormt ist....
Das allerschönste ist vor allem das "Fürabebier" welches alle 2 Wochen stattfindet. Wenn die Geschäftsleitung anwesend ist, herrscht eine so beklemmende Stimmung, dass eine Beerdigung dagegen aussieht, als hätten die Basler und die Luzerner Fasnacht in einer Brauerei ein Kind gezeugt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist enomr spannend, das kann man nicht verneinen. Aber... Wer Ideen bring bekommt auf den Deckel. Wer Vorschläge macht bekommt auf den Deckel. Wer etwas verbessern möchte bekommt auf den Deckel. Schliesslich sind ja alles dort nur Arbeiter und keine Denker. Wer sich also die mühe machen will und tatsächlich eine Idee hat, welche er umsetzen möchte, wird einen politisch ausgedrückt, schweren Stand haben.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der blanke Wahnsinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt an der Front
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als solche behandeln und nicht wie Ware
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst. Permanente Androhung von Kündigung. Kein freundliches Wort. Miese Stimmung schon am frühen Morgen.
Image
Es ist so schlimm wie man überall hört.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man jederzeit ohne Murren Überstunden macht.
Diese werden dann als freiwillig klassifiziert damit keine Zuschläge zu bezahlen sind. Kompensieren kann man praktisch nie.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wer fragt
Gehalt/Benefits
Völlig willkürlich. Sozialleistungen am Minimum. 4 Wochen Ferien.
Dauernd wird damit geblufft dass die Löhne pünktlich bezahlt werden. Wow, Gewaltsleistung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt. Enorme Ausschussmengen welche Rohstoffe und Energie verschwenden. Sozialbewusstsein kann in einer Munitionsfabrik wohl nicht erwartet werden.
Kollegenzusammenhalt
Mann hilft sich wo man kann. Da aber eh schon alle am oder über dem Limit laufen, wird dies immer schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Man holt lieber Pensionierte rein statt einem Jungen eine Anstellung zu geben. So kann man auch sparen...
Vorgesetztenverhalten
Es hat niemand den Mut sich zwischen den Patron und die Mitarbeiter zu stellen. Alle haben Angst und unterwerfen sich
Arbeitsbedingungen
Fehlende Werkzeuge, Garderoben haben zu wenig Platz, Sicherheitsmaterial PSA muss man selber bezahlen wenn etwas nach Jahren kaputt geht.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur minimal informiert. Es gilt die Devise: Wie weniger wissen, desto weniger können sie herum erzählen.
Gleichberechtigung
Völlige Willkür beim Lohn. Viele rassistische und sexistische Äusserungen sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Es hätte schon interessante Aufgaben zu erledigen. Die werden aber immer den gleichen, auserwählten Mitarbeitern vergeben.
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schlimm, schlimmer, saltech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei saltech AG in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Gebäude mit viel Tageslicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen von Angestellten gelten selten. Dafür wird einem "externen Berater" blind vertraut, welcher auch entscheiden darf, welche Mitarbeiter bleiben und welche gehen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele. Jedoch werden keine angenommen.
Keine Einsicht der Entscheidungsträger, keine Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die herrschende Angstkultur wird wissentlich gefördert. Respektlosigkeiten, Anschreien und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Image
Das sehr schlechte Image muss ich leider bestätigen.
Work-Life-Balance
Überzeiten und Samstagsarbeiten werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht man einem selten im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Es scheint, als ob Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen und innerhalb von wenigen Stunden revidiert werden. Dies schafft ein komplettes Chaos und niemand weiss mehr was zu tun ist. Schuld sind dann die anderen, sicher nie der eigentliche Verursacher.
Arbeitsbedingungen
Die Anstellungsbedingungen sind veraltet: Blockzeit, kein Homeoffice, zu Beginn 4 Wochen Ferien, Überstundenleistung vorausgesetzt aber kompensieren sehr schwierig. Keine modernen Kommunikationsmittel.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert. Die Meinung herrscht vor, dass die Mitarbeitenden nichts zu wissen brauchen.
Gehalt/Benefits
Verbesserungen sind sicherlich möglich.
Gleichberechtigung
Es hat ein paar Lieblinge welche sich alles erlauben können und als Spitzel gegen alle Anderen eingesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.