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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Früchte kommen pünktlich,Montags und Mittwochs
versuch verbessern
interessante Bereich
Personalmadam gutes Herz immer da für personal
Kollege gutes team
neue sachen lernen
neue kleider nicht alle
Die Firma ist im Umbruch und man kann etwas Bewegen. Das Umfeld ist Spannend und vielfältig. Hätte ich zu Beginn nicht so erwartet.
Wie die Entwicklung positiv spürbar ist. Es war höchste Zeit für eine Veränderung, nun sind wir alle gefordert mit zu ziehen.
Das eine Anonyme Umfrage gemacht wird, in welcher jeder Mitarbeiter seine Meinung abgeben konnte (dass anschliessend jeder Bewerbungsbogen ausgewertet wurde, von wem er stammen könnte ist unverzeihbar)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Firma ohne kompetente Führung
wenig toilette
Kuche
du musst gute kolleg sein mit chef für weiter
Die Imperssionen die hier auf dieser Plattform wiedergeben werden waren oftmals sehr richtig. Es hat sich auch mit den neuen Eigentümmer nicht viel verändert.
Darüber wurde glaube ich genug geschrieben. Habe den negativen Vibe teilweise auch noch selber erlebt.
Das viele Mitarbeiter sehr viel Angs haben zur Arbeit zu erscheinen und den Mund aufzumachen, das man immer an alle Fester kommen muss weil einem sonst gekündigt wird, das im Werk 1 alle bedroht werden, während im Werk 2 keine Regeln herrschen
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte ersetzen
Schwieriges Thema, eigentlich sollte richtig ausgemistetet werden und die alten Seilschaften in der Firma unterbrochen werden.
Steht zu eurere Leistung und macht keine Eigenlob-Einträge auf Kununu.
Ist tatsächlich in Arbeit, hat aber viele Baustellen. Die Positive Kommunikation muss jetzt auch Umgesetzt werden.
Interne und externe Kommunikation verbessern.
Ändert die oberste Führung. Alles andere würde gut kommen, wenn nur diese nicht wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von saltech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wurden ältere Menschen angestellt, allerdings eher notgedrungen mangels jungen Alternativen.
In den letzten Monaten wurden Kollegen mit Alter 50+, 60+ eingestellt.
Kann ich nicht beurteilen
Top. Sie zeigen alles wenn man fragt.
Sicher eine Interessante Herausforderung. Wer sich ausgenutzt fühlt ist selber schuld und soll sich wehren!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saltech ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Null Kommunikation
probiert aber nicht ganz gut
Auf dem Weg der Besserung. Seit dem Führungswechsel Anfang 2024 wird deutlich mehr und offener Kommuniziert
Kommunikation ist hier eine Einbahnstrasse. Auch wenn man die Vorzüge einer Änderung aufzeigt, ist diese nicht willkommen. Alles wird abgelehnt ohne Begründung.
Die GL hat alle Mitarbeiter aufgefordert eine positive Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Traurig das dies nur einer gemacht hat.
Man darf nicht kommunizieren, man darf nur sprechen wenn man gefragt wird oder angeschrienen wird. MAn muss alles von sich preisgeben, weiss aber nicht ob die Firma in 2 Wochen konkurs ist, sehr sehr unangenehme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
nicht viel möglich
Es ist ein KMU, die direkte Karriere ist da also eher begrenzt. Es werden aber auch interne MA in höhere Positionen Befördert.
Zeige dich interessiert und bringe Vorschläge. So klappts auch mit der Weiterbildung.
Nur mit Knebelvertrag
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- saltech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet saltech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen saltech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei saltech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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