16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles - Ehrlichkeit und gesund modernisieren. Personalwechsel in Führungsebenen. Innovationen fördern..
Keine Offenheit, Unehrlichkeit und Mobbing
Veraltete Strukturen...
Zuerst ich ....
Keine, da keine Grundlagen vorhanden
Schlechte Bezahlung, minimi Gehaltserhöhung
Nach aussen ja...
Nur zu eigenen Nutzen
Frustrierend, das fünfte Rad am Wagen
Man lässt einen auflaufen und macht sich einen Spaß daraus...
Solala
Nur notwendig, man lässt einen sterben..
Nein, vor allem wenn kein "Freund" ist
Wären wesentlich interessanter, wenn die modernen Werkzeuge des 3ten Jahrtausend zur Verfügung stünden...
sehr moderner Betrieb
sehr gutes Image in der Branche
Gleitzeit, 5 Wochen Ferien
Weiterbildungen werden finanziert wenn sie passend sin
faire Löhne, jedes Jahr Lohnanpassungen
PC Anlagen, Erdsonden, E-Fahrzeuge, Arbeitgeber unternimmt viel
viele Veranstaltungen wie Gipfeltreffen, Skitag, SamaTreff, Sommerfest etc
auch ältere Mitarbeitenden erhalten eine Chance, auch Ü 60 werden eingestellt.
faire Vorgesetzte, teilweise dürften mehr von den Mitarbeitenden verlangt werden
moderne Arbeitsplätze
offene Kommunikation, jeden Monat Info von GL und Abteilungsleiter
Gleichberechtigung, top Umgang mit ausländischen Mitarbeitenden
spannende Projekte in der Medizintechnik und im technischen Umfeld
Nichts mehr
Die Vetternwirtschaft in der Q-Abteilung.
Q-Abteilung und Office braucht es dringend eine Umstrukturierung.
Nur Druck! Jeden Tag Stress.
Hat sich verschlechtert
Gibt es nicht
Ja habe ich nach 11 Jahren bekommen, Lohnerhöhung gab es keine da die Ausbildung als Lohnerhöhung gewertet wurde.
Nur wenn man zur Klicke des Vorgesetzten gehört.
Jeder schiebt die Arbeit auf andere. Am schlimmsten ist es in der Q-Abteilung. Es läuft alles hinter dem Rücken. Langjährige gute Mitarbeiter werden in den Burn out getrieben. Mitarbeiter bezahlen sich untereinander um die Aufgaben von den anderen zu erledigen. Ganz schlimm!
Sind nicht Willkommen
Totales versagen! So etwas inkompetentes habe ich noch nie gesehen. Jede zwei Jahre ein Wechsel. Wenn auf etwas hingewiesen wird, wird man abgestraft. Der letzte Vorgesetzte brachte seine Freunde ins Unternehmen und ekelte die guten erfahrenen Leute raus. Vetternwirtschaft!
Veraltetes Equipment
Gibt es nicht.
Nein, nur wenn man zur Klicke des Cheffs gehörte.
Ja, solange man den Job des Vorgesetzten und des Planers nicht mit machen muss.
Zwischen den Abteilungen Konkurenz, wichtig ist, wer Schuld hat.
Am Markt hat die Firma ein gutes Standing.
Arbeitszeit konnte frei eingeteilt werden.
Gehalt unter dem Marktniveu. PK ist aber gut
Keine Mülltrennung
Innerhalb der Abteilung gut.
Mehr Rückendeckung wäre gut. Statt Kontrolle wäre Hilfe besser.
Arbeitsplatz zu heiss.
Keine klare Kommunikation von oben.
Keine Frauen in Führungspositionen.
man fühlte sich wohl
sehr gutes ansehen
wird jederzeit unterstützt
befindet sich im Durchschnitt
das Team war stark
top moderner Arbeitsplatz
sehr interessantes Aufgabengebiet, war niemals langweilig
Fairer Umgang mit den Angestellten, viel Freiheiten, es wird aber auch viel verlangt
Weiter so, Samaplast ist auf dem richtigen Weg
Es wird viel verlangt aber auch viel gegeben
Gleitende Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien
Weiterbildungen werden unterstützt, ein Antrag ist notwendig
Kompetente Vorgesetzte
Top moderne IT Infrastruktur
Offene Kommunikation, Du Kultur
Sehr interessante Produkte in der Medizintechnik und im technischen Bereich
In einigen Abteilungen sind alte PC's, die Arbeitsweise ist schon lange veraltet, niemand weiss Bescheid, es wird einfach mal gemacht und ausprobiert.
Gewisse Leute müssen ersetzt werden, damit ein neuer Wind wehen würde. Dankbarkeit müsste gelebt werden, Mitarbeiter müssten geschätzt werden.
Je nach Abteilung. Insgesamt aber geht es darum, nicht schuld zu sein bzw man ist für nichts verantwortlich. Viele sind unfreundlich und haben Angst, ihre Meinung zu äussern. Wer länger bleibt, verliert ein Stück Normalität.
Nicht bezahlte Pause. Dafür gibt aber Vorschriften, wo diese Pause zu verbringen ist. Generell gibt es sehr viele Vorschriften. Da helfen auch 5 Wochen Ferien nicht.
Je nach Abteilung. Oft ist eine Abteilung gegen die andere. Und alle gegen alle.
Alles wird hinter dem Rücken geregelt.
In eine Richtung. Nur so wie die GL will und nicht anders.
Man ist per du.
Naja...die Bewertung sagt ja alles.
Nicht den Arbeitern drohen wenn man Kritik äussert.
Musste 3 Abteilungen schmeissen und mein Lohn war Grade mal Mindestlohn
Reinraumzulage gibt's dort nicht
Man merkt wer sein Liebling ist
Findet gar nicht statt. Man sagt hier und mach
Sehr interessante Produkte
Rahmenbedingungen (ausser Betriebsferien)
Sehr interessante Kunden
Unehrlichkeit
Es wird oft mit verschiedenen Maßstäben gemessen
An einem Tag ist es ja, am nächsten ist es nein, und am dritten Tag hat man gar nie darüber geredet
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein
Keine Intrigen
Nicht Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Leben lassen und nicht alles vorschreiben wollen
Sehr abteilungsabhängig
Insgesamt drei Wochen Ferien sind Betriebsferien
Sehr abteilungsabhängig
Das Team war super!
Lieblinge werden gehätschelt, „unbequeme“ oder nicht erwünschte
Personen werden heraus geekelt
Einige Abteilungen bekommen das neueste, andere Abteilungen bekommen nur das nötigste (Arbeitsmittel)
Einige Abteilungen werden in den Himmel gehoben, andere sind einfach nur notwendiges Übel
Die Branche und die Kunden sind sehr interessant
Zuhören, Ehrlich sein, Reflektieren
jeder versucht sich selber gut darzustellen um nicht negativ aufzufallen
Betriebsferien im Sommer 2 und Weihnachten 1 (Stand 2022)
je nach Abteilung sehr unterschiedlich, häufig Abteilung gegen Abteilung
starre Hierarchische Organisationsstruktur mit wenig Raum für Gespräche / Akzeptanz
Verbesserungsfähig
So verdient kununu Geld.